Eğitim İçeriği
- Toplantı Öncesi Moderatörün Dikkat Edileceği Unsurlar
1.1. Tüm moderatörlerin koordinasyonu
1.2. Toplantı ortamının fiziksel özelliklerine ilişkin değerlendirmeler
1.3. Toplantıda kullanılacak ekip ve ekipmanların özellikleri ve kontrolü
- Toplantı Sırasında Moderatörün Dikkat Edileceği Unsurlar
2.1. Toplantıya gelen katılımcıların karşılanması
2.2. Toplantının başlatılmasında kullanılan teknikler
2.3. Katılımcıların motivasyonunun artırılması yöntemleri
2.4. Zaman yönetimi
- Toplantı Sonrası Moderatörün Dikkat Edileceği Unsurlar
3.1. Katılımcıların uğurlanması
3.2. Toplanan verilerin düzenlenmesi
- Toplantı Süreçlerinde Kullanılan Teknikler
(Uygulamalı olarak her tekniğin kullanılma yöntemlerinin irdelenmesi)
4.1. Amaç ve Sorunları İrdeleme, Öncelikleri Belirleme
Pareto Analizi, Balık Kılçığı Tekniği, Sebep-sonuç Analizi
4.2. Çözüm Alternatiflerinin ve Seçeneklerinin Belirlenmesi
Beyin Fırtınası Tekniği, Nominal Karar Verme Tekniği
- Toplantılarda Sorun Çözme Aşamalarında Kullanılan Teknikler
(Uygulamalı olarak her tekniğin kullanılma yöntemlerinin irdelenmesi)
5.1. Sorunun Teşhisi
Grup tartışması tekniği, Pareto analizi
5.2. Sorunun Doğuran Sebeplerin Bulunması
Beyin fırtınası, Grup tartışması tekniği, Gordon tekniği, Philips 66 tekniği
5.3. Sebep Sonuç Analizinin Yapılması
Yakınlık diyagramı, Balık kılçığı diyagramı, Öncelik belirleme matrisi
5.4. Seçilen Sebep(ler)in Analizi
Metod etüdü, Grup tartışması tekniği
5.5. Sebebi Ortadan Kaldıracak Alternatif Çözümlerin Saptanması
Vasıflar listesi tekniği, Zorlanmış ilişkiler tekniği, Yapısal analiz tekniği, Spectrum analizi tekniği, Beyin fırtınası, Gordon, Philips 66, Grup tartışması tekniği, Metod etüdü
- Toplantılarda En Uygun Çözümün Saptanması
(Uygulamalı olarak her tekniğin kullanılma yöntemlerinin irdelenmesi)
Çok kriterli seçme matrisi, Öncelik belirleme matrisi, SWOT analizi, Grup tartışması tekniği, Oyun teorisi, Beklenen değer, Karar ağacı vs.
- SWOT Analizi ve Beyin fırtınası yöntemlerinde moderatör yaklaşımları (uygulamalı)
- Toplantılarda Yenilikçiliği Geliştirme
- Bireysel Farklılıklar ve Toplantı Yönetim Stilleri
- Kurumsal Sınırlılıklar
*** Kurumsal Eğitim içerikleri Kurumunuzla yapılacak görüşmeye göre tarafınıza özel değişiklik gösterebilir.
Copyright ©Fokus Yaşam Akademisi, All rights reserved