CİHANGİR YILDIRIM
YÖNETİCİ PROFİLİ
Satın Alma, Tedarik Zinciri, Üretim
 Geniş çaplı yöneticilik nitelikleri ve çok katmanlı fonksiyonel ekip yönetimi.
 Hedef odaklı, karar verici ve risk alıcı, kurumsal vizyon sahibi liderlik.
 Büyüme fırsatları için yaratıcı, güçlü iş ilişkileri kurmada inisiyatif alıcı, uluslararası iş ortamında tam donanımlı, kriz yönetiminde tecrübeli.
TEMEL YETENEKLER
 Üst düzey akademik ve yabancı dil eğitimi
 Yenilikçi ve stratejik düşünce
 Şeffaflık, esneklik ve nitelikli iletişim
 Ekip çalışmasına yatkın, sonuç ve hedef odaklılık
AKADEMİK EĞİTİM
Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Makine Mühendisliği, 1988-1992
Ankara Fen Lisesi, 1988
TED Ankara Koleji, 1985
PROFESYONEL TECRÜBE
TATMETAL ÇELİK SANAYİ VE TİCARET A.Ş. Haziran 2016 – Eylül 2016
Tedarik Zinciri Direktörü
Genel Müdür’e bağlı olarak lojistik, üretim planlama, satış planlama, hammadde, müteferrik ve hizmet satın alma ile dış ticaret operasyon süreçlerinin ve ekiplerinin sorumluluğu.
 Tedarik zinciri teorisinde rol alan bütün temel fonksiyonların yer aldığı kurumsal bir tedarik zinciri yapısının oluşturulması
 Yönetim Kurulu için orta ölçekli ve patron eksenli üretim firmasının kurumsal dönüşümü için yönetim danışmanlığı. Çalışma başlıkları; üst yönetimi yeniden yapılandırmak için gereken organizasyon şemasının hazırlanması, temel şirket süreçlerinin iyileştirilmesi, kurumsal insan kaynağı kültürünün oluşturulması
Lojistik Müdürü Temmuz 2014 – Şubat 2015
Tedarik Zinciri Direktörlüğü’nün önceki sorumluluklarına ek olarak iç lojistik ve depolama operasyonları da eklenerek Lojistik Müdürlüğü pozisyonu oluşturuldu.
 Yeni inşa edilen Erenler Fabrikasının lojistik altyapısının oluşturulması
 Ankara ve Erenler Fabrikalarının arasında lojistik operasyonlarının tasarlanması ve devreye alınması
 Artan üretim ile sıkışıklık yaşayan Ankara Fabrikasında depo ve iç lojistik yönetiminin iyileştirilmesi
 Türk Metal Sendikası ile ilişkilerin yönetimi ile Ankara Fabrikasında atıl duruma düşen mavi yakalı personelin Erenler Fabrikasına taşınması
 Üretimin taşınması sırasında lastik-jant montaj operasyonunun yedeklenmesi
 Her iki fabrikada iç lojistik yatırımlarının fizibilitesi ve yatırım siparişleri
Tedarik Zinciri Müdürü Haziran 2008 – Temmuz 2014
Satış şirketi TRAKMAK ve üretim şirketi Türk Traktör’ün birleşmesinden sonra İthalat ve İhracat Müdürlüğü’nden, doğrudan Genel Müdür’e bağlı ve üst yönetim takımının üyesi olan Tedarik Zinciri Müdürlüğü’ne terfi edildi. En önemli sorumluluk iki şirketin farklı kültürlerinin, iş yapış şekillerinin ve insan kaynağının entegrasyonu idi.
 Birleşen iki şirketin tamamen farklı lojistik sistemlerinin yumuşak geçişle bütünleştirilmesi
 İki aylık sabit döneme sahip bayi sipariş yönetim/taahhüt sisteminin her iki marka için de tasarlanması ve devreye alınması
 Yerel ve ihraç bayi ağı için düşük maliyetli ve müşteri memnuniyeti esaslı harici lojistik yönetiminin kurulması
 Traktörler ve tarım makineleri için mamul stok seviyelerinin 70% oranında düşürülmesi
 Tedarik Zinciri sorumluluk alanına inşaat makinelerinin yeni bir iş alanı olarak eklenmesi.
İthalat ve İhracat Müdürü Nisan 1997 - Haziran 2008
“Koç2000” dönüşüm projesine istinaden daha önce şeflik seviyesinde yürütülen dış ticaret işlemleri müdürlük seviyesine yükseltildi. Bu pozisyona tayin olunarak ithalat ve ihracatla ilgili bütün sorumluluklar toplandı. Pozisyon Satın Alma Genel Müdür Yardımcısı’na bağlı idi.
 Tedarikçilerin değerlendirilmesi (nakliye, gümrük müşaviri, evrak ve paket kurye hizmetleri, liman operasyonları)
 Anlaşma yönetimi ve fiyat eskalasyonları
 Bütün alt-operasyonlar: evrak, nakliye, gümrükleme, gümrüklü antrepo yönetimi
 Yabancı müşteri ve tedarikçi ilişkileri
 Yeni projelerin ön satın alma işlemleri
 Maliyet analizi ve tasarruf çalışmaları
Ar-Ge Mühendisi Aralık 1992 – Nisan 1997
 Motor ve gövde geliştirme, tasarım ve validasyon süreçleri
 2D ve 3D çizim ve modelleme yazılımları olan Pro-Engineer ve IDEAS ile mühendislik değişiklikleri ve sistem analizi
 Tedarikçi değerlendirme, parça kabul onayları, üretim hattı değerlendirmesi
KARİYER HEDEFLERİ
 Dürüstlük, sadakat ve elit insan ilişkileri üzerine kurulu bir kariyer inşa etmek ve tecrübemi, bilgimi, yetenek ve yetkinliklerimi şirketim için katma değere dönüştürmek  Şirketimin hedeflerine ulaşması için profesyonel bir ekip oluşturmak  Bütün paydaşlarımın toplam kazanım ve gelişimini sağlamak için sorumluluk alanlarımda yapabileceklerimin en iyisini tam profesyonel anlayışla vermek  Üretim veya hizmet sağlayıcı şirketlerde profesyonel tecrübeme uygun imkanlar sağlayan yönetsel pozisyon ve sorumluluk almak

Daha Fazla»)

Eğitim Durumu : Üniversite (Mezun)
Toplam Tecrübe : 25+ Yıl
Doğum Tarihi : 15.07.1970
Doğum Yeri : NEVŞEHİR

Yönetim Deneyimi
En Son Ünvanı : Donanım ve Ağ Proje Yöneticisi (Türkiye Cumhuriyeti Kimlik Kartı Projesi)
İş Yeri Faaliyet Alanı : ICT/Internet
Yönettiği En Büyük Bütçe : 75.000.000,00 TL/ 200.000.000,00 TL
Kar / Zarar Sorumluluğu : Hayır
Organizasyonda Bağlı Olduğu Yönetici Ünvanı : TCKK Program Yöneticisi
İşe Alma / Çıkarma Yetkisi : Evet
İmza Yetkisi : Evet (Sınırlı)
Kaç Kişilik Bir Ekibi Yönetti : 250+

Deneyim

1991 yılından Elektrik Mühendisliği eğitimini tamamlayan Harun Çetin, aynı yıl dâhil olduğu Bilişim Sektörünün içinde toplamda 30’a yakın projenin uygulama ve yönetim kadrosunda görev almıştır. Yönettiği Projelerin 5 tanesi büyük ölçekli (5.000.000 USD +) projelerdir.
Görev aldığı büyük ölçekli projelerin tamamında hem proje yönetimi hem de yönetici koç olarak görev almıştır.
Proje Ekibinin geliştirilmesi adına, hemen her projede, proje yönetimi koçluğu alanında etkinlikler düzenlemiştir. Bu çerçevede görev aldığı projelerden ve gerçekleştirdiği faaliyetlerden bazıları şöyle;
1. Adli Tıp Kurumu; Kurumun ihtiyacı olan Taşınır İşlem Kodlu Demirbaş Yönetimi, Sarf Malzeme Takip Sistemi ve Laboratuar Takip Sistemi projesinde, Proje Yöneticisi olarak görev aldı.
2. Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Kurumu; Kurumun Avrupa Birliği destekleriyle geliştirdiği Yönetim Bilgi Sistemi ve Kurumsal Kaynak Planlama Projesinde, Yazılım Proje Yöneticisi olarak görev aldı.
3. PTT; Kurumun El Terminali Uygulama Projesinde, Proje Yöneticisi olarak görev aldı.
4. TCDD; Kurumun Elektronik Yolcu Bilet ve Rezervasyon Sisteminin analizi ve Şartname hazırlanması konusunda yürütülen projede Proje yöneticisi olarak görev aldı.
5. Özel Harekat Dairesi Başkanlığı; Kurumun Geliştirmeyi düşündüğü Avrupa Birliği Ve Tübitak Projelerinin proje sunumu haline getirilmesinde ve proje dosyalarının oluşturulması konusunda yürütülen projede Proje Yöneticisi olarak görev aldı.
6. Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü; Kurumun İhtiyacı olan Sertifikasyon Sistemi için, Gereksinim Analizi, Sistem Tasarımı ve Teknik Şartname hazırlanması konusunda yürütülen projede Proje Yöneticisi olarak görev aldı.
7. CSC; Firmanın Geliştirdiği, Runner ERP ile TÜVSİS (Tekstil Üretimi Verimlilik Yönetim Sistemi) projelerinde Sistem Analisti ve Tasarımcısı olarak görev aldı. Ayrıca bu ürünlerin Müşteri Uygulamalarında Projeler Yöneticisi olarak görev aldı.
8. Adana ve Konya başta olmak üzere yaklaşık 15 ilin MOBESE sistemlerinin kurulmasında ve yönetilmesinde Proje Yöneticisi ve/veya Profesyonel Hizmetler Grup Müdürü olarak görev aldı.
9. TRT-Sayısal Arşiv Sistemi Yenileme Projesinde Proje Uygulama Grup Müdürü olarak görev aldı.
10. TT – Yönetilebilir Hizmetler Projesinde Proje Uygulama Grup Müdürü olarak görev aldı.
11. TT – Home Gateway Projesinde Proje Uygulama Grup Müdürü olarak görev aldı.
12. TT – Intranet Projesinde Proje Uygulama Grup Müdürü olarak görev aldı.
13. TC Kimlik Kartı (2012 - Halen) Yaygınlaştırma Projesinde Donanım ve Ağ Proje Yöneticisi olarak görev aldı.
14. TC Maliye Bakanlığı Entegre Veri Merkezi Tasarımı ve Müşavirlik Projesinde Proje Lideri olarak görev aldı.

Halen, Proje Yönetimi, Süreç İyileştirme ve Teknolojik Değişim konularında danışmanlık/koçluk hizmetlerinin yanı sıra Proje Yönetimi ve Proje Koçluğu adı altında seminerler ve eğitimler düzenleyen Harun Çetin, özellikle PMP sertifikasının alınmasına yönelik (PMI standartlarına uygun) içerikler sunmakla birlikte, Eğitimlerini gerçek hayattan alınmış derslerle zenginleştirilmiş Atölye çalışmaları çerçevesinde gerçekleştirmektedir. Öte yandan, proje başarısının, ekibin “insan ilişkisinde ne kadar başarılı olduğuyla” sıkı sıkıya bağlı olduğunun farkında olarak Koçluk yeteneklerinin katkısını da eğitimlerde hem kullanmakta hem de katılımcıların bu becerileri geliştirmesini hedeflemektedir.

Harun Çetin MCITP (Microsoft Ceritfied IT Professional), Executive Coach ve PMP (Project Managemet Professional) sertifikalarına sahiptir.

Daha Fazla»)

1968 Ankara doğumludur. Milli Prodüktivite Merkezi Dış Danışmanı ve Eğitmeni olan Ferhan Canyürekli 1990 yılı Ankara Üniversitesi DTCF Sinoloji Anabilim dalı mezunudur. İngiltere TELC / Pazarlama ve Satış konusunda aldığı eğitimin yanı sıra İstanbul Üniversitesi / Profesyonel Satış Teknikleri konusunda eğitim almıştır.

1988 yılında Ankara Hilton’ da başlayan iş yaşamı, hizmet sektöründe, ulusal ve uluslar arası satış ve pazarlama faaliyetleri ve insan kaynakları yönetiminde aldığı projeler ile devam etmiştir.
Protel Bilgisayar da dünya lideri olan Fidelio otel programlarında; satış & pazarlama, ön büro ve ziyafet programlarının eğitimcisi ve destek uzmanı olarak çalışmalar yapmıştır. Martı Otelleri Satış ve Pazarlama Müdürü olarak, yurt içi ve dışı satış – pazarlama ve halkla ilişkiler faaliyetleri, bütçe ve planlama, pazar araştırma, müşteri şikayetleri ve reklamasyonlar, reklam ajansları ve basın ilişkileri, fuarlara katılım ve büyük çaplı toplantı organizasyonları gerçekleştirmiştir.

Integration of AssociatedCandidateCountriesand New EU MemberStates İn EruropeanResearchbyEnvironmentalApproaches ve Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Merkezi tarafında yürütülen Proje Hazırlama, İstanbul Teknik Üniversitesi ERA ENV Proje Yönetim ve Hazırlama eğitim seminerlerine katılmıştır.
Avrupa Birliği Proje Danışmanlığı kapsamın da Spastik Çocuklar Vakfı, Kadıköy İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü, Kadıköy Kaymakamlığı, İstanbul İl Dernekler Müdürlüğü ile proje eğitim çalışmaları gerçekleştirmiştir. Okan Üniversitesin de Yüksek Lisans da “Satış ve Pazarlama – Marka Konumlandırma” eğitimleri vermiştir. Avrupa Birliği, Tubitak AR-GE proje danışmanlığı yapmaktadır.

1999 yılından itibaren ; “Stratejik Planlama ve Organizasyon” -“Marka Yönetimi ve Stratejik Konumlandırma Danışmanlığı ” – “Satış ve Pazarlama Stratejileri Danışmanlığı” – “Halkla İlişkiler” – “Eğitim Danışmanlığı” – “İnsan Kaynakları” – “Kişisel Gelişim Danışmanlığı”– “ Üst Düzey Yönetici Koçluğu” alanlarında hizmet vermektedir.

14 yıldır birçok alanda, orta ve büyük ölçekli şirket, Ticaret Odaları, Milli Prodüktivite Merkezi – BİTAV (Bilimsel ve Teknik Araştırmalar Vakfı) ile danışmanlık ve eğitim çalışmalarına devam etmektedir.
Değişik sivil toplum kuruluşların yönetiminde görev alarak veya üye olarak toplumsal ve sosyal projelerde görev almıştır. Yönetim Danışmanları Derneği, ERAM / Zihinsel Engelliler Derneği üyesidir.
Çözümlerimizden Örnekler

1 – Marka Yönetimi ve Satış-Pazarlama Sistemleri Projeleri

Sektör Kuruluşun Adı Hizmetin Açıklaması
Kocaeli Kalkınma Ajansı Sistem Belgelendirme Çağdaş Yöneticilik Teknikleri Projesi
Üretim – Hizmet Güllüoğlu A.Ş SWOT Analizi
Hedef Bazlı Kişisel Gelişim Eğitimleri
İnşaat SİNPAŞ Yapı Endüstrisi Grup şirketleri eğitimlerinin planlanması
İthalat – Ticaret
Parakende ER-TEK A.Ş. Hedef Bazlı Satış Geliştirme
KOÇLUK Programı
SWOT analizi
Hedef bazlı Prim sistemi geliştirme
Turizm PARK RESIDENCE Otel yönetimi değerlendirmesi, Marka tanınırlık ve bilinçlendirilmesi, Müşteri ilişkileri yönetimi ve değerlendirilmesi
Yazılım AKTİF DANIŞMANLIK Pazarlama faaliyetleri planlanması, tanıtılması ve personel eğitimleri
İnşaat KARDELEN EVLERİ Pazarlama faaliyetleri planlanması, tanıtılması ve satış stratejilerinin belirlenmesi
İnşaat Çelik&Çelik Yönetim Danışmanlığı ve Startejik Danışmanlık
Gıda FODDIE Pazarlama Süreçleri, Marka Tanınırlığı ve Bilinçlendirilmesi Medya Planlaması ve Takibi
Hizmet DÜNYA BANKASI Kaynak aktarımları toplantı organizasyonları ve uygulanması
Gıda BAŞER GIDA Marka Tanıtımı, Medya Planlama ve Takibi
Gıda KARTAŞ Karamanlar Pazarlama Süreç Analizleri
İnşaat Çinler İnşaat Pazarlama Süreç Analizleri
Tarım Ormak Makine Pazarlama Süreç Analizleri
Kişisel Gelişim Eğitimleri
İmalat Ormak Makine Pazarlama Süreç Analizleri ve Pazar Araştırtıma (LPG Tankları)
Otomotiv Azim Otomotiv Pazarlama Süreç Analizleri
İlaç Novartis Lansman Toplantıları
Sahne Organizasyonu
Bankacılık İş Bankası İş Kuleleri Açılış
Sahne Organizasyonu
Yazılım Microsoft Windows 2000 Lansmanı
Sahne Organizasyonu
Yazılım Aktif Danışmanlık 10.yıl Kutlaması Organizasyonu
İmalat Pipe Life Belçika Uluslararası Yıllık Toplantı
Organziasyonu
Hizmet Milli Prodüktivite Merkezi Yeni İş Kanunu Uygulamaları Konferansı
Organizasyonu

2- AB - UNDP Projeleri

Sektör Kuruluşun Adı Hizmetin Açıklaması
Hizmet TürkiyeSpastik Çocuklar Vakfı Uluslararası fonlar destekli proje önerme, yönetme hizmeti
Eğitim BİLSEM Uluslararası fonlar destekli proje önerme, yönetme hizmeti
Kamu Hizmeti Kadıköy Kaymakamlığı Uluslararası fonlar destekli proje önerme, yönetme hizmeti
Eğitim Kadıköy İlçe Milli Eğitim Genel Müdürlüğü Uluslararası fonlar destekli proje önerme, yönetme hizmeti
Hizmet Mikron’sMikronizeEnd. TUBİTAK Hibe Desteklerinden yararlandırma Danışmanlık Hizmeti

3 – Kuruluşa Özel Eğitimler
Kuruluşun Adı Hizmetin Açıklaması
SİNPAŞ Mükemmel Müşteri İlişkileri
Hizmette ve Telefonda İletişimde Kalite
Çatışma Yönetimi ve Motivasyon
Yöneticilik Liderlik
Pazarlama ve Satış Yönetiminde İnovasyon
Yenilikçi Yönetim Becerileri
PİPE LİFE Psikolojik Satış Teknikleri
Müşteri İlişkileri Yönetimi
SARAY HOLDİNG Yalın üretim ve Yalın Yönetim
Pazarlama ve Satışta Farlılık Yaratma
Yenilikçi Yönetim
İstanbul Deniz Otobüsleri ProjeYönetimiTeknikleri
Üstdüzeyyöneticileriçinprojeyönetimi
Bilge Adam BilişimTeknolojileri Eğitim İnsanKaynaklarıYönetimi
İstanbul BüyükŞehirBelediyesi Hizmettekalite
Halkla İlişkiler İletişimi
ER-TEK ElektirikliEvAletleri A.Ş. SWOT Analizi
Pazarlama ve Satış Becerileri
İş Analizi ve Değerlendirme
Liderlik
Motivasyon /Çatışma yönetimi
Etkili iletişim -Ekip Çalışması
Süreç Yönetimi
Marka Yönetimi-Zaman Yönetimi
Eğiticinin eğitimi
Kurum kültürü
Müşteri memnuniyeti
Mersin Devlet Hastanesi – Adıyaman Devlet Hastanesi – Uşak Devlet Hastanesi – Bolu Devlet Hastanesi Eğiticinin Eğitimi / 5018 sayılı kanun çerçevesinde zorunlu eğitim
Yüce Auto A.Ş. İletişim
Motivasyon
Bursa Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği Liderlik
Motivasyon
Hizmette Kalite
Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirler Odası Yaratıcı Düşünce ve Beyin Fırtınası ile problem çözme
Modern Yönetim Teknikleri
Loreal Kozmetik / VICHY Psikolojik Satış Teknikleri
Bayii Teşkilatı (Eczacı) Satış Becerileri
NestlePur Life Psikolojik Satış Teknikleri
Tekstil İşverenleri Sendikası Satış ve müşteri ilişkileri Yönetimi
Satış ve Pazarlama Teknikleri
RIXOS Hotels Belek Stres Yönetimi -Motivasyon
Park Resedence Hotel Satış Teknikleri
Etkili İletişim ve Müşteri İlişkileri
Marka Yönetimi ve Stratejik Konumlandırma
İstanbul Ticaret Odası 21.yy Ekonomisinde Satış Yönetimi
İletişim Ve Beden Dili
Stres Yönetimi-Çatışma Yönetimi
Adana Ticaret Odası Marka Yönetimi ve Stratejik Konumlandırma
Adapazarı Sanayi ve Ticaret Odası Satış ve müşteri ilişkileri Yönetimi
Yalova Sanayi ve Ticaret Odası Satış ve müşteri ilişkileri Yönetimi
Aktif Danışmanlık Ltd. Şti. Satış ve Pazarlama - Müşteri İlişkileri
Marka Yönetimi ve Stratejik Konumlandırma
Kişisel Gelişim Eğitimleri
Okan Üniversitesi / Yüksek Lisans Programı 2 yıl Marka Yönetimi
Satış ve Pazarlama Teknikleri
Kocaeli Kalkınma Ajansı – MARKA / SİSBEL Yönetim Teknikleri
Sunum Becerileri
İletişim Becerileri
Beden Dili
BİTAV / Bilimsel ve Teknik Araştırmalar Vakfı Hizmette Kalite
Stres Yönetimi Motivasyon
Çatışma Yönetimi
Zafer Kalkınma Ajansı – Kütahya ÇavdarHisar
İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü İletişim Becerileri
Çatışma Yönetimi
Stres ve Motivasyon Yönetimi
Zaman Yönetimi
Hizmette Kalite
Zafer Kalkınma Ajansı – Uşak
Uşak Organize Sanayi Bölgesi İletişim ve Beden Dili
Zaman Yönetimi
Liderlik – Yöneticilik
Profesyonel İş Yaşamı
Stres Yönetimi
Kalite ve Verimlilik
Motivasyon
Çağdaş Yöneticilik

Zafer kalkınma Ajansı – Uşak
Mustakil İşadamları Derneği İletişim ve Beden Dili
Zaman Yönetimi
Liderlik – Yöneticilik
Profesyonel İş Yaşamı
Stres Yönetimi
Kalite ve Verimlilik
Motivasyon
Çağdaş Yöneticilik

Daha Fazla»)

İş Deneyimi
2014 - Fokus Akademi Eğitim ve Danışmanlık / Eğitmen
2013-2014 Outdoor Academy / Eğitmen
2009-2013 Türkiye Kızılay Derneği, İnsan Kaynakları Direktörü,
 Ülke İnsan Kaynakları Fonksiyonlarının Koordinasyonu ve yönetilmesi,
 İnsan Kaynakları Teknik ve Kişisel Gelişim Eğitimlerinin planlanması ve eğitim verilmesi
 Takım Koçluğu
 İyileştirme ve geliştirme çalışmaları
2004 -2009 Türkiye Kızılay Derneği, İnsan Kaynakları Müdürü
Farklı faaliyet alanlarında ve şubelerde görev yapan 6000 kişinin çalıştığı
organizasyonun;
 İşe Alım (Yetkinlik Bazlı Mülakatlar)Değerlendirme Merkezi,
 Sürekli Gelişim, Eğitim İhtiyaç Analizi,
 Özlük işleri, Tahakkuk işleri,
 Ücret Yönetimi,
 İş Hukuku,
 Performans Yönetim Sistemi,
 Organizasyon Sistem Geliştirme,
 İdari İşler,
 İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği,
 İnsan Kaynakları Teknik ve Kişisel Gelişim Eğitimleri,
fonksiyonlarının kurulması, yönetilmesi, iyileştirilmesi, geliştirilmesi ve eğitim
Verilmesi
2002-2004 Türkiye Kızılay Derneği, Personel Müdürü
1986-2002 Türkiye Kızılay Derneği, Personel Müdürü Yardımcısı / Personel Şefİ

Yürütülen Projeler
• Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) Proje Yöneticisi,
Türk Kızılayı’nda Yönetim ve Organizasyonun işlevselliğini artırarak dinamik
bir yapıya kavuşturmak ve ortak bir veri tabanından on-line çalışmayı sağlamak
üzere başlatılan ERP (Kurumsal Kaynak Planlama) Projesi’nde: Kurumun İK
Fonksiyonlarının mevcut süreçlerinin çıkartılması, Süreçlerin iyileştirilmesi,
kodlanması,ERP İnsan Kaynakları Modülüne aktarılması, geliştirilmesi,
kurumdaki kullanıcıların eğitimi ve ERP İK Modülünün Yönetimi.
• İş Etüdü ve Verimlilik Artırma/ Proje Yöneticisi
Danışmanlık Firması ile birlikte Mineralli Su İşletmemizde mevcut kaynakları doğru zaman ve yerde, en etkili biçimde kullanarak üretimi artırmada yararlanılabilecek en etkili araçlardan birisi olan “İŞ ETÜDÜ” çalışması yapılmıştır. Bu çalışma ile kuruluşumuzdaki gerçek iş akışları izlenmiş ve bu gözlemlerin sonucunda elde edilen verilen değerlendirilmiş ve iyileştirilmeye
yönelik birçok öneri getirilmiştir. Bütün bunlarla beraber iş örneklemesi sonucunda norm kadro sayıları belirlenmiştir
• İK Fonksiyonlarının kurulması ve geliştirilmesi /Proje Yöneticisi
Pozisyon Profillerinin ve yetkinliklerinin belirlenmesi, Personel Yönetmeliği, Kadro Yönetmeliği, Ödül ve Ceza Yönetmeliğinin yazılması,Yönergeklavuzların hazırlanması, Performans Yönetim Sisteminin kurulması,Ücret Yönetim Sisteminin kurulması, ERP İnsan Kaynakları Modülüne entegrasyonunun sağlanması.
• Stratejik Plan /Proje Sponsoru/Poje Paydaş Yöneticisi
İç ve dış çevre analizleri, anketler, odak grup toplantıları, mülakatlar, paydaş kurumlar ile görüşmeler, yönetsel görüşler, örgütsel stratejinin belirlenmesi, yasal çerçeve analizleri, stratejik hedeflerin belirlenmesi aşamalarında paydaş, izleyici ve yönlendirici yönetici olarak yıllık faaliyet planları, reorganizasyon çalışması, reorganizasyon çalışmasının sonucunda oluşturulan kadro ve organizasyon yapısı doğrultusunda yeni iş sözleşmelerinin hazırlanmasının yönetilmesi.
• Stratejik Bilgi Yönetimi /Proje Sponsoru
• Engelleri Kaldıralım Çağrı Merkezinde Engellileri Çalıştıralım/Proje Yöneticisi
Türk Kızılayı, İŞKUR Genel Müdürlüğü (Türkiye İş Kurumu), İŞKUR Ankara İl Müdürlüğü, MEB (Milli Eğitim Bakanlığı), Halk Eğitim Merkezi işbirliği ile yürütülmüştür.600 saatlik (75 iş günü) (Teorik ve Pratik) Çağrı Merkezi Operatörlüğü Müfredat Programı hazırlanarak M.E.B otomasyon sistemine yüklenmiştir. Toplamda 3 grupta 21 kişiye Çağrı Merkezi Operatörlüğü kursu verilmiştir. Türkiye’de ilk kez M.E.B. onaylı “Çağrı Merkezi Operatörü” sertifika bu proje sonunda verilmiştir. Sertifika alan kursiyerlere bir çok kuruluşta iş imkanı sağlanmıştır
Alınan Eğitimler
 Anadolu Üniversitesi, Halkla İlişkiler
 Anadolu Üniversitesi, İktisat

 ERICSON COACHİNG INTERNATIONAL TÜRKİYE SERTİFİKA PROGRAMI
 Duyusal Algılama ve Tamamlama
 Özdeğerler Koçluğu
 Yaratıcı Çözümler Üretme
 Koçluğun Sanatı ve Bilim
 OPTİMUM DENGE MODELİ/Davranış Teknolojileri Merkezi/Tamer DÖVÜCÜ
 PROFESYONEL KİŞİSELLEŞTİRİLMİŞ İŞ METOTLARI/PBM
 İŞTE HIZLANMA VE STRESSİZ ÜRETKENLİK YARATMA/ DD-BUSİNESS
 PDR İNTERNATIONAL /TMI
 Karar Verme
 Takımdaşlık
 Yönetsel İletişim Becerileri
 Profesyonel Yönetim Becerileri
 STRES YÖNETİMİ/ADİSA
 MÜLAKAT TEKNİKLERİ/VİSİON EUROPE
 İLETİŞİM EĞİTİMİ/Dr.Ala Eğitim Merkezi
 ANKA DANIŞMA GRUBU
 Proje Yönetimi
 Araştırma Yöntem Bilimi
 Proje Yönetimi
 SPS
 Temel İstatistik
 Rapor Yazma Teknikleri
 MPM-02 PROJE YÖNETİMİ
 İK YÖNETİMİ VE KURUMSALLIK/PWC
 SÜREÇ YÖNETİMİ/NETRON INSTITUTE OF TECHNOLOGY
 STRATEJİKA
 İletişim
 İkna
 Sunum Becerileri Geliştirme
 Motivasyon
 Yetkinlik Yönetimi
 Koçluk Ve Kişilik Analizi
 ACADEMY INTERNATIONAL
 NLP
 İnsan Kaynakları Yönetimi
 MÜLAKAT TEKNİKLERİ/HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Verilen Eğitimler
 Koçluk yapan Lider
 Etkili İletişim
 Kurum İçi İletişim
 Stres Yönetimi
 Çatışma Yönetimi
 Öfkeli Kontrolü
 Problem Çözme ve Karar Alma
 Zaman Yönetimi
 Kurum Kültürü
Kişisel Bilgiler
Doğum Tarihi: 21.09.1967
Yaşadığı Şehir : Ankara
Aktif Hobileri : Doğa Sporları (Treking), Otomobil Sporları (Gözlemci ve Yarışçı)

Daha Fazla»)

İstanbul doğumlu olan Mücahit Aköz İstanbul Bilgi Üniversitesi Psikoloji Bölümü öğrencisidir. İlköğretim dördüncü sınıfta tanıştığı Oğuz Saygın’dan Hafıza Teknikleri ve Öğrenmeyi Öğrenme eğitimlerini almıştır. Yaklaşık dört sene boyunca;- Hafıza Teknikleri
– Anlayarak Hızlı Okuma Teknikleri
– Zihin Haritaları Tekniği
– Zihinsel matematik

konularında öğrencilere ve yetişkinlere eğitimler vermiştir. İngiltere’de, beyin ve öğrenme alanlarında dünyaca otorite sayılan Tony Buzan tarafından verilen eğitimlerden aktarılan güncel bilgilerle kendi alanıyla ilgili gelişimini sürdürmüştür.

Hafıza teknikleri üzerine özel araştırmaları olan Mücahit Aköz, 2009 yılında yapılan Türkiye Hafıza Şampiyonaları’nda Sayılar Maratonu kategorisinde Türkiye rekoru kırarak şampiyonluğa ulaşmayı başarmıştır.

Hafıza teknikleri, beyin ve öğrenme konularıyla ilgili çalışmalarını sürdürmekte olan Aköz, Dünya Hafıza Şampiyonası ve uluslararası şampiyonalara katılmak ve ülkemizi temsil etmek için hazırlıklarını devam ettirmektedir.

Ulusal basında konuyla ilgili haberleri yayınlanan Aköz, hafıza ve zihin haritalandırma tekniklerinin öğrencilerin çalışma sistemlerinde aktif olarak kullanabilmeleri için araştırma ve çalışmalarını sürdürmektedir.

Aköz, Avrupa Birliği Gençlik Projeleri başlığı altında “Comenius – Kültürel Çeşitlilik Zenginliktir” konulu projeye katılarak bir süre Fransa ve İspanya’da bulunmuştur.

Daha Fazla»)

1973 doğumlu olan Dr. Mustafa Kemal Topcu, sistem mühendisliği alanındaki lisans eğitimini takiben Bilkent Üniversitesinde MBA (Finansal Yönetim) yapmıştır. Yönetim alanındaki doktora çalışmasında insan sermayesinde verimliliği artırmada psikolojik sözleşmenin rolünü araştırmıştır. 2013 yılında kendi isteği ile Türk Silahlı Kuvvetlerindeki görevinden ayrılan Dr. Mustafa Kemal Topcu, 2013-2016 yılları arasında Ankara Sanayi Odası İnsan Kaynakları Müdürlüğü yapmıştır. Doktora sonrasında çalışmalarına insan kaynakları yönetimi, stratejik yönetim, inovasyon yönetimi, proje yönetimi, endüstriyel psikoloji, kurumsal yönetim, iç denetim ve iç kontrol alanlarında devam eden Dr. Mustafa Kemal Topcu halen Fokus Yaşam Akademisibünyesinde stratejik ve teknolojik ürün geliştirme mentoru olarak danışmanlık ve eğitmenlik yapmaktadır.

 

Son dönem verilen eğitimlerden bazı örnekler:

1. İş Protokolü ve Sosyal Davranış Kuralları
2. Kamuda Stratejik Eylem Planlama ve Kurumsal Kapasitenin Geliştirilmesi
3. Düzenleyici Etki Analizi
4. Bilimsel Araştırma Yöntemleri
5. Kamu İç Kontrol Sisteminin Oluşturulması ve Uygulanması Eğitimi
6. Proje Yönetimi ve Uygulama Eğitimi
7. Mobbing ve Mobbingle Mücadelede Psiko-Sosyal Risk Faktörleri
8. İnsan Kaynakları Uygulamaları Çalıştayı
9. Raporlama Teknikleri
10. Toplantı ve Zaman Yönetimi
11. Problem Çözme Teknikleri ve Kurum Kültürü
12. Çağdaş Kamu Yönetimi Anlayışında Etkili İletişim Yolu ile Kaliteli Hizmet
13. Yönetici Asistanlığı Eğitimi
14. Etkili İletişim Teknikleri ve Takım Çalışması
15. Etkili Ekip Çalışması
16. Stratejik Planlama, Programlama, Uygulama, İzleme ve Değerlendirme,
17. Sosyal Girişimcilik
18. Eğiticinin Eğitimi

Bazı Akademik Çalışmalardan örnekler:

1. Çalışma Ortamında Psikolojik Sözleşme Yönetimi, Almanya: Türkiye Alim Kitapları, 2016, ISSN: 978-3-639-67204-6.
2. İş Ahlakının Belirleyicisi Olarak Demografik Faktörlerin Etkisi, İşletmecilik Kongresi, 26-28 Mayıs 2016, İstanbul Üniversitesi, İstanbul (Eş yazarlı).
3. Bireysel Performansın Öncülleri olarak Hizmetkar Liderlik ve Etik İklim: Ortaokul Öğretmenleri Üzerinde Bir Araştırma, Uluslararası Yönetim Araştırmaları Kongresi, 19-20 Mart 2016, Hacettepe Üniversitesi, Ankara (Eş yazarlı).
4. Çalışanların Beklenti ve Yükümlülüklerinin İşgücü Verimliliğine Etkilerinin Psikolojik Sözleşme Kuramı Bağlamında Değerlendirilmesi: Ankara Sanayi Odası Üyeleri Örnekleminde Bir Araştırma, Beşinci Ulusal Verimlilik Kongresi, 6-7 Ekim 2015, Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Ankara (Eş yazarlı).
5. Kamu İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim, İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi, 2015, Sayı 6, 9-11.
6. İnsan Kaynakları Yöneticilerini Bekleyen Psiko-Sosyal Riskler I: Psikolojik Sözleşme, İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi, 2015, Sayı 4, 14-17.
7. Söyleşi, Radyo Programı, Değişim Noktası, “Mobbing”, 24.01.2015, TRT Kent Radyo.
8. Kavramsal Bağlamı ve Olası Tartışma Alanlarıyla Psikolojik Sözleşme: Bir Gözden Geçirme Çalışması. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2015, Cilt 16, Sayı 2, 83-103 (Eş yazarlı).
9. KOBİ’lerde Çalışanların Kişilik Özelliklerinin Örgütsel Özdeşleşme ve İşten Ayrilma Niyeti Üzerine Etkisinde Psikolojik Sözleşme Algısının Rolü, Turkish Studies, 2015, Cilt 10, Sayı 10, 861-886 (Eş yazarlı).
10. The Role of the Servant Leadership on the Relation between Ethical Climate Perception and Innovative Work Behavior, European Research Studies Journal, 2015, Vol. XVIII, Issue 1, 67-80 (Eş yazarlı).
11. Entegre Raporlama: Kavramsal Bir Çalışma. Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Dergisi, 2015, Cilt: 30, Sayı: 1, 1-22 (Eş yazarlı).
12. Bireylerin Yenilikçi Davranış Algılamalarının Çalışma Arkadaşları ile Çatışma ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri, 21.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 22-24 Mayıs 2014, Selçuk Üniversitesi, Konya, 920-927 (Eş yazarlı).
13. Kamuda İç Kontrol Sisteminin COSO Modeli Bağlamında Taşrada Uygulanabilirliği: İhalelerde Uygulanmasına Yönelik İki Vaka Analizi, Sayıştay Dergisi, 2013, Sayı: 91, 6-31.
14. Kişilik Özelliklerinin Psikolojik Sözleşme Algısına Etkisi: KOBİ’lerde Bir Araştırma, 8.KOBİ ve Verimlilik Kongresi, Kasım 2012, Kültür Üniversitesi, İstanbul (Eş yazarlı).
15. Psikolojik Sermayenin Tükenmişlik Algısı Üzerine Etkisinde İş Tatmininin Aracılık Rolü: Türkiye ve Bosna-Hersek Sağlık Çalışanları Örneği. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 24-26 Mayıs 2012, İzmir (Eş yazarlı).
16. KOBİ’lerde Etkin Bilgi Yönetimi Çözümleri ve Optimal Bilgi Yönetimi Aracının Tespitine Yönelik Bir Program Tasarısı. KOBİ ve Verimlilik Kongresi, Haziran 2011, İstanbul (Eş yazarlı).

 

Bazı projelerden örnekler:

1. Mart 2016 – Devam, Stratejik ve Teknolojik Ürün Geliştirme Mentoru, Egesys Ar-Ge ve İnovasyon Proje Destek Merkezi (TÜBİTAK desteği ile).
2. Haziran 2016 – Temmuz 2016, Proje Danışmanı, Polatlılı Bürokrat ve İşadamları Derneği, Polatlı için İnovasyon ile Katılımcılığın Artırılması ve Yeni Fikirlerin Toplanması, (Ankara Kalkınma Ajansı Teknik Destek Programı).
3. Temmuz 2014 – Nisan 2015, Proje Koordinatörü, Ankara Sanayi Odası, Teknoloji Ara Birimi Projesi, (Ankara Kalkınma Ajansı Mali Destek Programı).
4. Ekim 2013 – Kasım 2013, Kıdemli Uzman, Kalkınma Bakanlığı, Kamuda Stratejik Yönetim Kapasitesinin Geliştirilmesi Projesi (AB IPA Fonu).
5. Temmuz 2013 – Ocak 2014, Proje Koordinatörü, Multigrain Tarım Ürün. Gıda San. ve Tic. A.Ş, İpsala/Edirne, Çeltik ve Pirinç İşlemede İnovasyon, Dışa Bağımlılığın Azaltılması Projesi (Trakya Kalkınma Ajansı desteğinde).
6. Haziran 2013 – Eylül 2013, Danışman, Babil Bilişim, Teknoloji Yönetimi ve Araştırma Yöntemleri.

Bazı sertifika ve ödüllerden örnekler:

2016  TS EN ISO 9001:2015 İç Tetkikçi, Türk Standardları Enstitüsü, Ankara

2014    İş Güvenliği Uzmanı (C Sınıfı), Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Ankara

2013    Uygulamalı Girişimcilik Sertifikası, KOSGEB, Ankara

2012    Kamu İç Denetçisi (A1), Maliye Bakanlığı, Ankara

2009    NATO Madde 5 Dışı Harekat Madalyası, Kabil, Afganistan

2005    Yönetici ve Liderlik Kursu, ABD Topçu Okulu, Oklahoma, ABD

 

Daha Fazla»)

1977 yılında doğdu. Hacettepe Üniversitesi Sağlık Hizmetleri’ den mezun olduktan sonra ilaç sektöründe işe başladı. 15 ay Türkiye kökenli bir ilaç firmasında tıbbi mümessil olarak görev aldı. Daha sonra Global bir şirket olan Lilly ‘de 2000 yılında işe başladı. 2013 yılı sonuna kadar burada Senior Tıbbi Satış Mümessili olarak çalışmaya devam etti.

Hayat boyu öğrenciliğe inandığı için 2006 yılında Preston Üniversitesi İşletme Bölümü’nde öğrenim hayatına devam etti. 2008 yılında ben de bu projede yer almak istiyorum deyip bir sosyal sorumluluk projesine katıldı ve eğitmenlik hayatına da böylece başlamış oldu. Bir süre sonra bu projenin eğiticinin eğitiminde görev almaya başladı. Aynı yıl içerisinde Dikkat Vücudunuz Konuşuyor Eğiticinin Eğitimi programına katılıp başarı ile tamamladı.

Bu dönem içerisinde işini ve bilgilerini geliştirmek için pek çok farklı sertifika programına katılarak eğitmenlik için gerekli altyapıyı oluşturdu. Telefonda Satış ve İkna Becerileri, Mars’ta ve Venüs’te Satış, Yöneticiler İçin Pazarlamada Yeni Yaklaşımlar, Duygusal Zekanın Temelleri ve Duygusal Zekayı satışa uygulama bu eğitimlerden bazılarıdır.

İşiyle eş zamanlı olarak çeşitli kurum ve kuruluşlarda kişisel gelişim üzerine eğitimler vermeye başladı.

 

2010 yılında Erickson College tarafından düzenlenen Koçluğun Bilimi ve Sanatı Programını tamamlayıp ICF akrediteli koçluk sertifikası almaya hak kazandı. 2014 yılında NLP Practitioner eğitim programını tamamlayarak hem kendi gelişimi hem de eğitimlerinin gelişimi adına çalışmalarını arttırdı. Aynı zamanda ICF ve ICF Türkiye üyesidir.

 

Kitap okumak en büyük hobisi olduğu için edindiği bilgileri sadece kendine saklamak yerine ve çeşitli dönemlerde internette ve bazı dergilerde kitap yorumları yazdı. 2 yıl boyunca bir yayınevinde yayın danışmanlığı yaptı. Şu anda ise kendi bloğunda yine kitap yorumlarına zaman zaman yer veriyor.

 

Hayatına artık yeni bir yön vermeye karar verdi. 15 yıllık ilaç sektöründe edindiği deneyim ve birikimlerini aldığı eğitimlerle birleştirerek uzun yıllarını geçirdiği işinden ayrılıp 2013 yılı sonundan beri tamamen eğitim ve koçluk üzerine çalışmalarını sürdürmeye başladı.

 

HEDEF

15 yıl boyunca edindiğim iş tecrübesini aldığım eğitimlerle birleştirmek. Hazırlanan eğitimleri kişilerin iş hayatlarında fark yaratmaları için sunmak ve farkın değişimleri takip etmek.

 

EĞİTİM DURUMU

Preston University – İşletme 2006-2011

Hacettepe Üniversitesi – Sağlık Hizmetleri MYO 1995-1998

Tavşanlı Atatürk Lisesi – Türkçe Matematik 1991-1994

 

DENEYİM

Lilly İlaç 2000-2014

Farmed İlaç 1999-2000

HOBİLER

Kitap okumak, yüzmek, kitap yorumları yazmak

 

REFERANSLAR

• Özel 100. Yıl Hastanesi
• Özel Çağ Hastanesi
• Numune Hastanesi
• İbni Sina Hastanesi
• Ankara Diyabet Derneği
• Sanayi ve Ticaret Bakanlığı
• AISEC
• Zonguldak Zafer Dershanesi
• Ankara Diyabet Derneği
• Bartın Sınav Dershanesi
• Kızılay Soda –DEM Grup
• Bahçelievler Rotaract
• HÜTBAT
• Sedir Mobilya
• TUP
• ENNE
• Step
• İzgören&Akın
• Ankamall Mos
• Cisco

Daha Fazla»)

1958 Yılında Ankara’da doğdu.
1982 yılında Hacettepe Üniversitesi Ekonomi Bölümünden mezun oldu.
İş hayatına Sayıştay, Bilgi İşlem Bölümünde programcı olarak başladı, Sayıştay KADRO Sistemini yeniden tasarladı ve uygulamaya geçirdi. Kurucu olarak bulunduğu Link Bilişim Hizmetleri Limited şirketinde paket programların hazırlanmasında yazılımcı olarak, eğitim faaliyetlerinde de eğitmen olarak da görev yaptı.
Televizyon yapımcılığı, reklam ve tanıtım faaliyetleri ana konusu olan ARTEM A.Ş. de, kurucu ve yapımcı olarak görev aldı.
Protek, Meteksan, Mobilsoft bilişim şirketlerinde satış, danışmanlık, proje yöneticiliği yaptı.
NTV Haber Televizyonu, Netkom Elektronik firmalarında tasarım, görüntü yönetmenliği ve yönetmen olarak çalıştı.
Magic Entertainment şirketinde, “Magic You Ney” dans gösterisi görüntü yönetmenliği ve uluslararası organizasyonlarının gerçekleştirilmesinde görev aldı.
Sağlık kurumlarında yöneticilik ve sağlık turizmi alanlarında fizibilite ve danışmanlık çalışmaları yaptı.
Sağlık ve eğitim alanlarında geliştirdiği patenli ürünleri bulunmaktadır.
IEEE C5 2008 Paris (The Sixth International Conference on Creating, Connecting and Collaborating through Computing) kitabında tasarımını ve uygulamasını yaptığı Evaluation, Training and Measurement System for Autistic Children adlı makalesi yayınlandı.
Bireysel gelişim alanında Türkiye’nin ilk ve kapsamlı bireysel gelişim internet televizyonu Kuraldışı TV tasarlanması, kurulması ve işletilmesinde görev aldı, Kuraldışı TV’de koordinatörlük ve yönetim kuruluğu üyeliğini yürüttü.
Halen kurumlara problem çözme, yaratıcı liderlik, geleceği yönetmek, sağlıklı hayat gibi konularda eğitimler vermekte danışmanlıklar yapmaktadır.

Yayınlar, Kurslar, Sertifikalar 
2013 / Ekim Eğitim Kinesiyolojisi / Braingym
2013 / Şubat İstanbul Coaching Center, Eğiticilerin Eğitimi
2012 / Mart – Aralık Kuraldışı Yaşam Okulu
● NLP, ● İletişim, ● İlişkiler, ● Özsaygı, ● Kendinizle Yüzleşin, ● Gölgelerden Aydınlığa,
● Amaç Belirlemek ve İnisiyatif Alabilme,
● Zihinsel Denge.
2008 Yayın

Otistik Çocuklar İçin Ölçme, Değerlendirme, Eğitim Sistemi (Evaluation, Training and Measurement System for Autistic Children) (The Sixth International Conference on Creating, Connecting and Collaborating through Computing Paris (C5 2008), IEEE)
2005 / Şubat ADISA Danışmanlık, İstanbul, Yeniden yapılanma,
2002 / Ekim ADISA Danışmanlık, Ankara Liderlik Eğitimi,
1996 / Mayıs NETWORK 21 Vienna Liderlik Eğitimi,
1994 / Mayıs COMPAQ GMBH. Münich, Germany Satış Sertifikası
1993 / Ekim MICROSOFT İstanbul Satış Sertifikası
1990 / Ocak Techexport Inc. Londra, Bilgisayar Grafik Yazılımları

Eğitim Referansları
Eğitim Kurum Yer Tarih _ 
Problem Çözme Doğuş Otomotiv Gebze 15 – 16 Haziran 2013
Kendini Yönetmek Erdemir / Erenco İskenderun Dem. Çel. 10 – 11 Nisan 2013
Sorun Çözme Alarko Bahçeşehir Ü./İst. 15 -16 Nisan 2013
Kendini Yönetmek Erdemir / Erenco Ereğli Dem. Çel. 17-18 Nisan 2013
Geleceği Yönetmek Erdemir / Erenco Ereğli Dem. Çel. 22- 23 Mayıs 2013
Geleceği Yönetmek Erdemir / Erenco İskenderun Dem. Çel. 29 – 30 Mayıs 2013

Daha Fazla»)

1966 yılında İstanbul’da doğdu.1983 yılında Marmara Üniversitesi İngilizce Tıp Fakültesini kazandı ve 1990 yılında derece ile bitirdi. 1990-1991 arasında Nevşehir 4 No.lu Sağlık Ocağında Sorumlu Hekim olarak ve 1991-1992 arasında Kadıköy Ana-Çocuk Sağlık Merkezinde Pratisyen Hekim olarak zorunlu hizmetinden sonra 1992 yılında Bakırköy Ruh ve Sinir Hastalıkları Hastanesi’nde uzmanlık eğitimine başladı. 1997 yılında  “Birinci Basamak Sağlık Hizmetlerinde Depresyon Profili” konulu tezi ile Psikiyatri Uzmanı olmaya hak kazandı. 1997-2010 yılları arasında Taksim Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde Uzman Hekim olarak çalıştıktan sonra kendi isteği ile emekli olarak Eylül 2010 tarihinden itibaren NPİSTANBUL Etiler Polikliniği’nde Yetişkin Psikiyatristi olarak göreve başladı.

Halen Birleşmiş Milletler Mülteciler Yüksek Komiserliği Türkiye Masası ile İKGV’nin ortaklaşa yürütmüş olduğu mültecilere yönelik uluslararası bir projede ve çeşitli ulusal/uluslararası kuruluşlarda uzman danışman olarak görev aldı. Ayrıca başta Ülke TV olmak üzere çeşitli televizyon proğramlarında uzman olarak toplumu bilgilendirme hizmetini sürdürdü. 2011 yılında NPİstanbul kuruluşu Üsküdar Üniversitesi ile birleşince yapılan sınav sonrasında Yardımcı Doçent ünvanı ile Hemşirelik Yüksek Okuluna atandı. Bu tarihten sonra NPSUEM Etiler Polikliniği’nde uzman doktor ve öğretim üyesi olarak görev yapmaya başladı.

15 Ocak 2013 tarihi itibarı ile Üsküdar Üniversitesi NPSUEM Etiler Polikliniği’ndeki görevinden ayrılmış olup bu tarihten sonra Üsküdar Üniversitesi Hemşirelik Yüksek Okulu kadrosunda öğretim üyesi olarak yarı zamanlı çalışmaya ve kendi muayenehanesinde uzman doktor olarak hizmet vermeye başlamıştır.

Çok iyi derecede İngilizce bilmekte olup çeşitli mesleki yayımların Türkçe çeviri ekibinde görev almıştır. Evli ve 1 çocuk annesidir.

 

VERDİĞİ EĞİTİMLER                                 :

• Örgütsel Stres Yönetimi ve Başa Çıkma Yöntemleri
• Kaygı Yönetimi ve Örgütsel Kaygının Yönetilmesi
• Güç Yönetimi (Pozitif Yönetim)
• Tükenmişlik Sendromu ve Başa Çıkma Yöntemleri
• Yorgunluk Yönetimi ve Yorgunlukla Başa Çıkma Yöntemleri
• Kendini Keşfetme ve Geliştirme
• İlişki Yönetimi
• Atılganlık Eğitimi
• Örgütlerde Psikolojik Sorunlara Yaklaşım
• Örgütlerde Çatışmaların Çözümlenmesi
• Öfke Yönetimi
• İşyerinde Psikolojik Taciz ve Başa Çıkma Yöntemleri
• Örgütsel Eleştiri ve Yıkıcı Eleştiri ile Başa Çıkma Yöntemleri
• İşyerindeki Yaygın Hastalık: Mükemmeliyetçilik ve Bilişsel Hataların Düzeltilmesi

Daha Fazla»)

Eğitim
• ATILIM ÜNİVERSİTESİ – ANKARA – Yüksek Lisans
İşletme Yüksek Lisans
• BILKENT ÜNİVERSİTESİ – ANKARA – Lisans
Bankacılık ve Finans
• CHARLES DE GAULLE – ANKARA – Lise

Profesyonel Sertifikalar
• C|EH: CertifiedEthical Hacker (EC-Council)
• E|CSA: EC-CouncilCertified Security Analyst (EC-Council)
• LPT Master: Licensed Penetration Tester (EC-Council)
• ISTQB CTFL: International Software TestingQualifications Board – Certified Tester Foundation Level
• ISO 27001 LeadAuditor
• CPTE: Mile2 Certified Penetration TestingEngineer
• CPTC: Mile2 Certified Penetration Testing Consultant
• GPEN: GIAC Certified Penetration Tester

Alınan Eğitimler
• Bulb Security: Penetration TestingwithMetasploit
• StrategicSec:PentesterNight School
• Bulb Security: Penetration Testing Level 2
• eLearnSecurity: Web Application Penetration Tester
• EC-Council: EC CouncilCertified Security Analyst
• Hacking Dojo: Yondan (Network Hacking)
• Software TestingMentor: ISTQB Certified Tester Foundation Level (CTFL)
• eLearnSecurity:Penetration Testing Professional
• InfiniteSkills: ReverseEngineeringandExploit Development
• JsInfosec : Android Hacking and Penetration Testing
• InfiniteSkills: Advanced White Hat Hacking
• Hacking School: IT SurveillanceandComputerForensics
• Tactical Network Solutions: Wi-Fi Bootcamp
• Mile2: Certified Penetration TestingEngineer
• Mile2: Certified Penetration Testing Consultant
• Infosec: ISC2 CISSP ReviewSeminar
• SANS: Network Penetration TestingandEthical Hacking

Düzenli Olarak Verilen Eğitimler
• Kayıt (log) toplama ve yönetimi eğitimi
• Etkili bilgi güvenliği farkındalık programı oluşturma eğitimi
• Ağ ve sistem güvenliği eğitimi
• Uygulamalı ağ ve sistem güvenliği eğitimi
• Tehdit ve zafiyet yönetimi eğitimi
• Bilgi güvenliği yönetimi eğitimi
• DNS güvenliği eğitimi
• Etkili yedekleme ve yedek yönetimi eğitimi
• DoS/DDoS eğitimi
• APT (Advanced Persistent Threat) ve Siber Ölüm Zinciri eğitimi
• Kablosuz ağ güvenliği eğitimi
• Veritabanı güvenliği eğitimi
• Veri sızıntılarına karşı etkili önlemler eğitimi
• FKM (Felaket Kurulum Merkezi) planlaması, kurulumu ve işletmesi eğitimi
• Güvenlik cihazlarının etkin kullanımı eğitimi
• SOME kurulumu eğitimi
• Yazılım güvenliği eğitimi
• Siber istihbarat eğitimi
• ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi Yönetici Eğitimi
• Etik Hacking Eğitimi

Yabancı Diller
• Fransızca: Anadil
• İngilizce: Çok iyi

Diğer
Doğum tarihi: 11 Temmuz 1979
Medeni durumu: Evli
Hobiler: Dalış (PADI Open WaterDiver)
Kitap: “Siber Savaş Cephesinden Notlar” – Arion Yayınları

Televizyon programı kayıtları:
TRT Haber: Alemin Sosyali https://youtu.be/KaFdgBFRx1w
Cine5: Dijital Hayat https://youtu.be/_iUFwgHVjME
TV6: Gündem arası https://youtu.be/2IdV9OfsBLI

Daha Fazla»)

Ankara Üniversitesi Fen Fakültesi Astronomi ve Uzay Bilimleri Bölümü’nden 1988’de mezun oldu. 1986 -1990 arasında  başta Ankara Üniversitesi Fen Fakültesi başta olmak üzere birçok özel eğitim kurumunda ‘bilgisayar programlama’ dersleri verdi. Türkiye’nin önde gelen firmalarında Sistem Analisti, Proje Yöneticisi, Bilgi Sistemleri Yöneticisi, İş Geliştirme ve Pazarlama Yöneticiliği, E-Ticaret Projeleri Danışmanlığı görevlerinde bulundu. Karadağ, danışmanlığın yanında hizmet ve çözümlerle 100’den fazla kurumun e-Ticarete taşınmasına destek vermiştir. Karadağ, 1999 yılından beri Türkiye’nin Bilişim ve E-Ticarete taşınmasında kamu ve özel sektör çerçevesinde çok sayıda etkinlik organize etmiştir. Karadağ, E-Ticaret ve Girişimcilik anlamında çok sayıda AB ve Kalkınma Ajansı projesi tasarlamış ve yürütmüştür. 2000 yılından beri Türkiye Bilişim Derneği İstanbul Şubesi yönetimde yer alarak, KOBİ Bilişim, Dijital Yaşam, Sosyal Medya, Akıllı Şehirler, Uzaktan Eğitim, Proje Yönetimi gibi çok sayıda ulusal ve uluslar arası sempozyum ve kongre organizasyonu gerçekleştirmiştir. Bu organizasyonlarda 300’den fazla yabancı konuşmacı yer almıştır.  Karadağ, Kadir Has Üniversitesi ve Yıldız Teknik Üniversitesinde yarı zamanlı Öğretim Görevliliği yapmıştır. İstanbul Academy, SUYEM, Fokus Akademi gibi birçok eğitim kurumunda eğitimler vermiştir.

Çok sayıda TV Programlarında yer aldığı gibi 4 yıldır çeşitli gazetelerde yazarlık yapmaktadır. Yayınlanmış kitapları; Uygulamalı BASIC Programlama Dili (1990, 60 bin baskı), Ev Kadınlarının İnternet El Kitabı (10 bin baskı), İnternet Pazarlama ve Başarı Öyküleri (2009, 2000 Baskı), Ailenin İnternet Klavuzu (2011, 150 bin baskı), E-Ticaret ve İnternet Girişimciliği Atölyesi (2011, 2012, 7.000 Baskı- KUDAKA tarafından basılıp, o bölgede dağıtıldı- 5.000 adet).

Türkiye Bilişim Yönetim Kurulu Üyesi olan Karadağ, çeşitli üniversitelerde ve özel kurumlarda Proje Yönetimi, E-Pazarlama, E-Ticaret, Sosyal Medya, Girişimcilik, İtibar Yönetimi, Bilişim Yönetimi, Sunum Teknikleri  konularında eğitimler vermektedir.

Daha Fazla»)

A. BURCU CANITEZ OKUR

Eğitim : ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ, Psikoloji Bölümü
Fen-Edebiyat Fakültesi, Psikoloji Bölümü, Ankara 1990 - 1996
CUMHURİYET LİSESİ, Eskişehir 1987-1990

İş Deneyimi
İNSAN KAYNAKLARI DÜNYASI YÖNETİM VE DANIŞMANLIK, Ankara 07/2013- devam
(Kurucu, İnsan Kaynakları Danışmanı, Eğitmen )
Eğitim Konuları:
• Zaman Yönetimi
• Süreç Yönetimi
• İletişim
• Motivasyon, Stres Yönetimi, Öneri-Ödül Sistemleri
• Çalışan memnuniyeti
• İnsan Gücü Planlaması ve İş Analizi
• Takım Çalışması
• Empatik ve Eleştirel Düşünme
• Eğiticinin Eğitimi
• Yönetsel Liderlik ve Güncel Yönetim Tartışmaları
• Stratejik Düşünme ve Stratejik Analiz
• Takım Kurma ve Takım Liderliği
• Toplantı Yönetimi
• Sunuş Teknikleri
• Koçluk Yöntemi ile Lider Yöneticilik
• Toplam Kalite Yönetimi ve Kalite Sistemlerine Uyum
• Ölçme, Analiz ve Değerlendirme
• Sorun Çözme / Karar Verme
• Stres Yönetimi
• İnsan Kaynakları
• Girişimcilik ve inovasyon
• Kriz iletişimi
• Sosyal Davranış Kuralları, Protokol

Danışmanlık Konuları:
• İnsan Kaynakları sistemlerinin kurulumu
• Eğitim İhtiyaç Analizleri
• Yetenek Yönetimi
• SWOT analizi
• Kurumsal performans
• Yönetim Danışmanlığı
• Kamuda İç Kontrol
• Süreç yönetimi ve iyileştirilmesi
• Eğitim Sistemleri tasarımı
• Ölçek tasarımı

Ulusal İnşaat Ltd. Şti
Kurumsal Gelişim Eğitimleri kapsamda;
• Stres Yönetimi ve Zor İnsanlarla Baş etme
• İş Yaşamında Etkin Organizasyon Eğitimleri verilmiştir.

VIP Eğitimler (2015)
İnsan Kaynakları Profesyonellerine yönelik olarak;
• Süreç Yönetimi Eğitimleri tamamlanmıştır.

T.C. İç İşleri Bakanlığı Göç İdaresi Genel Müdürlüğü (2014-2015)
Uzman Yardımcıları Gelişim Eğitimleri kapsamda;
• Kişisel Performans ve Zaman Yönetimi eğitimleri tamamlanmıştır.

T.C. Başbakanlık Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı (AFAD) (2014)
İnsan Kaynakları Sistemleri Kurulum Projesi kapsamında danışmanlık çalışmaları yürütülmüştür. Bu kapsamda;
• İl Müdürlükleri Görev Tanımlarının hazırlanması çalışması kapsamında Bursa ili için tanımlar belirlenmiş ve raporlanmıştır.
• Örgütsel Zeka Anketi tasarımı ve raporlaması,
• Duygusal Zeka Anketi tasarımı ve raporlaması,
• Temel Beceriler Anketi tasarımı ve raporlaması,
• Yetkinliklerin belirlenmesi çalışması,
• Yönetim Hizmetleri Daire Başkanlığı için SWOT çalışması ve raporlama çalışmaları
• İnsan Kaynakları Eğitim çalışmaları tamamlanmıştır.

GÖKNUR A.Ş. (2014)
Gelişim Eğitimi (Kurum personeli ve Yöneticilerine, 80 kişi, 1 gün)
• İletişim ve Motivasyon Eğitimi

Edirne Gençlik ve Spor Hizmetleri İl Müdürlüğü (2014)
Empatik ve Eleştirel Düşünme Eğitimi (Kurum personeli ve Spor Eğitmenlerine, 85 kişi, 5 gün)
• Takım Çalışması
• Empatik ve Eleştirel Düşünme
• İletişim
• Motivasyon

GSI SLV-TR Kaynak Teknolojisi Test ve Mesleki Gelişim Merkezi (2014)
Eğiticinin Eğitimi (Kurum Eğitmenlerine, 3 gün)

21. Peryön İnsan Yönetimi Kongresi (2013)
Yetenek Matrisleriyle Yeteneği Yönetmek (25 şirket yöneticisine, 4 saat)

TECHNOPOLİS GROUP TÜRKİYE Ankara 01/2009- 07/2013
(İnsan Kaynakları Danışmanı, Eğitmen )
Ulaştırma Bakanlığı PTT Genel Müdürlüğü, Ankara (2012)
Yönetim Geliştirme Programı (Başkan ve Başkan Yardımcılarına, 8 gün) Bu kapsamda;
• Yönetsel Liderlik ve Güncel Yönetim Tartışmaları
• Stratejik Düşünme ve Stratejik Analiz
• Takım Kurma ve Takım Liderliği
• Toplantı Yönetimi
• Sunuş Teknikleri
• Koçluk Yöntemi ile Lider Yöneticilik
• Toplam Kalite Yönetimi ve Kalite Sistemlerine Uyum
• Ölçme, Analiz ve Değerlendirme
• Sorun Çözme / Karar Verme
• Stres Yönetimi
• Değişim Yönetimi
• Zaman Yönetimi
• Motivasyon
• İletişim Çatışmaları ve Empati
BSH Fabrikası (Bosch Siemens Ev Aletleri) TUV-Sud ile birlikte, Çerkezköy (2012)
• Eğiticinin Eğitimi (Yönetici ve uzman mühendis düzeyine, 3 gün)

SY ENERJİ / EMRE RAY Enerji ve Raylı Sistemler, Ankara (Haziran-Aralık 2012, proje devamı 2013 yılı)
İnsan Kaynakları yapılanması kapsamında İnsan Kaynakları sistemlerinin kurulumu projesi üzerinde tamamlanmıştır. Bu kapsamda;
• Kurumun Kuvvetli-Zayıf Yönlerini, karşılaştığı Fırsat ve Tahditleri belirlemek üzere SWOT Analizi yapılması ve yönetime raporlanması
• Kurumdaki tüm Görev Tanımlarının oluşturulması
• Eğitim İhtiyaç Analizi yapılması ve yönetime raporlanması
• Organizasyon şemasının yeniden tasarlanması
• Eleman Seçme Sistemi kurulumu
• İnsan Kaynakları personelinin seçimi, Görev ve Sorumluluklar dokümanlarının hazırlanması ve kritik İK süreçlerinin çizilerek raporlanması
• Personel Bilgi Bankasının oluşturulması
• Personel Özlük Dosyalarının standardizasyonu
• Personel Yetenek Matrislerinin oluşturulması
• Bölüm bazlı ve Kurumsal Yetkinliklerin belirlenmesi
• Disiplin Yönetmeliğinin hazırlanması
• Kariyer Planlama Sisteminin altyapı çalışmaları
• Bireysel Performans Yönetimi Sistemi kurulması
• İnsan Kaynakları personeline İş Analizi, Performans Değerlendirme ve Ücret Sistemi eğitimi verilmesi (3 gün)

MEDİPLUS TV, Ankara (2012)
• İletişim ve Uyum konulu programın çekimleri
• Pozitif Yaşam Programında Stres Yönetimi konulu programın çekimleri

ALTUNBİLEKLER PERAKENDE MAĞAZACLIK ZİNCİRLERİ, Ankara (Mayıs- Eylül 2012)
• Mağaza Sistem Kılavuzu Hazırlanması
• Tüm bölümlerde çalışanlar için personel kitapçıkları hazırlanması (13 adet)

ASEGA, AGESA ve AKGÜZ LTD. ŞTİ. Ankara ve Türki Cumhuriyetler (2008’den bugüne)
İnsan Kaynakları yapılanması kapsamında tüm Yönetim Danışmanlığı İnsan Kaynakları sistemlerinin kurulumu projesi üzerinde çalışılmaktadır. Bu kapsamda;
• Yönetim Danışmanlığı yapılması
• Görev Tanımlarının oluşturulması
• Organizasyon şemalarının oluşturulması
• İş değerleme
• Ücret Sistemi kurulumu
• Eleman Seçme Sistemi kurulumu
• Bireysel ve Kurumsal Performans Yönetimi Sistemi
• Çalışan Memnuniyeti Anketi, Analiz ve Raporlaması
• Norm Kadro Çalışması yapılması
• Tüm personele Motivasyon eğitimi verilmiştir (1 gün, 2009)

VIP EĞİTİMLER, Ankara (2010’dan bugüne, Milletvekili, Üniversite Rektörü ve Özel Sektör CEO’ları ve Kamu Üst Düzey Bürokratlara, 1’er gün)
• Yönetim ve İmaj Danışmanlığı
• İletişim
• Stres Yönetimi
• Liderlik ve Koçluk
• Etkili Konuşma ve Hitabet
• Özgüven Geliştirme
• Problem Çözme
• Uzlaşmazlık Yönetimi

VI. Kamu Kalite Semineri “Kamuda Yenileşim Yönetimi” Ankara (2012)
“Kamuda Sorun Çözme Kapasitesi Yaratmak ve Geliştirmek” konulu panelde panelist (1 gün)

T.C. GENÇLİK ve SPOR BAKANLIĞI, Antalya (2012)
Temel Yönetim Becerileri, Toplantı Yönetimi, Zaman Yönetimi Eğitimi (Uzman ve Uzman Yardımcılarına, 2 gün)

T.C. GÜMÜŞHACIKÖY ANADOLU LİSESİ, Amasya (2012)
Girişimcilik (Öğretmenlere, 3 gün)

ANKARA KALKINMA AJANSI, Ankara (2012)
Kriz İletişimi (Genel Sekreter, Birim Başkanı ve uzman düzeyine, 1 gün)

KEYMEN İLAÇ, Ankara (2012)
İnsan Kaynaklarında İş Değerleme ve Ücret Sistemi Kurulumu Eğitimi ve Danışmanlığı (İnsan Kaynakları Yöneticisine VIP, 1 hafta)

MAKRO MARKET, Ankara (2012)
Stres Yönetimi (Yönetici ve uzman düzeyine, 1 gün)

T.C. ÇEVRE ve ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI TAPU ve KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ, Ankara (2012)
Eğiticilerin Eğitimi (Yönetici düzeyi ve eğitmenlere, 8 gün)

ETİ MADEN İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İzmir (2012)
Kurumsal Performans Yönetimi Eğitimi (Müdür ve Mühendis düzeyine, 2 gün)

TÜRK EĞİTİM DERNEĞİ (TED) VE ABD BÜYÜKELÇİLİĞİ YIEP (YOUTH INNOVATION AND ENTREPRENEURSHIP PROJECT / GENÇ İNOVATİF GİRİŞİMCİLİK PROJESİ), Ankara (2011 ve 2012)
İnovatif Girişimcilik (Türkiye Genelindeki Eğitmenlere, 2’şer gün)

TC BAŞBAKANLIK TOPLU KONUT İDARESİ BAŞKANLIĞI (TOKİ), Ankara (2011)
Sosyal Davranış Kuralları, Protokol ve Zaman Yönetimi, Etkili İletişim (Asistanlara, 2 gün)

TC KARAYOLLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ, Ankara (2011)
Toplantı Yönetimi (Yönetici düzeyine, 1 gün)

TÜRKİYE PETROLLERİ ANONİM ORTAKLIĞI (TPAO), Ankara (2011, 2012)
Motivasyon ve Stres Yönetimi (Yönetici düzeyine, 3 gün)

KUZEYDOĞU ANADOLU KALKINMA AJANSI (KUDAKA) (Erzurum, 2011)
Kamuda İç Kontrol Standartlarının oluşturulması ve İnsan Kaynakları sistemlerinin kurulması projesi kapsamında;
Görev Tanımlarının oluşturulması,
Performans Değerlendirme Sisteminin oluşturulması,
Çalışan Memnuniyeti Anketi uygulanması ve sonucun raporlanması,
İş Değerleme yapılması,
Ücret ve Prim Sisteminin kurulması,
Prosedürlerin hazırlanması

ÇUKUROVA KALKINMA AJANSI İnsan Kaynakları Danışmanlık Projeleri, Adana ve Erzurum (Kalkınma Ajansları, 2011)
Kamuda İç Kontrol Standartlarının oluşturulması ve İnsan Kaynakları sistemlerinin kurulması projesi kapsamında;
Eğiticinin Eğitimi Eğitiminin Verilmesi
Performans Değerlendirme Eğitiminin Verilmesi
Görev Tanımları Eğitiminin Verilmesi
Görev Tanımlarının oluşturulması,
Performans Değerlendirme Sisteminin oluşturulması,
İş Yükü Analizlerinin Yapılması
REKABET KURUMU, Ankara (2011)
Takım Çalışması (Oryantasyon kapsamında uzman personele, 1 gün)

TC BAŞBAKANLIK TOPLU KONUT İDARESİ BAŞKANLIĞI (TOKİ), Ankara (2010)
İletişim ve Çatışma Yönetimi (Orta Düzey Yöneticilere, 4 gün)

TC HAZİNE MÜSTEŞARLIĞI, Ankara (2010)
Stres Yönetimi ve İş Analizi (1 ay boyunca toplam 10 sefer)

T.C. ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI. Ankara (2010)
İletişim ve Çalışma Organizasyonu (Yönetici asistanlarına, 2 gün)

T.C. MALİYE BAKANLIĞI, Ankara (2010)
Görev Tanımları (Yönetici ve memur düzeyine, 5 gün)

BİLİNTUR CATERING A.Ş. Ankara (2010)
İş Yerinde Stres Yönetimi ve Motivasyon (Yönetici düzeyine, 1 gün)

ETİ MADEN İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Kızılcahamam (2010)
Etkin Konuşma ve Sunum Teknikleri Eğitimi (Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcısı ve Daire Başkanı düzeyine, 2 gün)

TC ÇEVRE VE ORMAN BAKANLIĞI ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ, Ordu (2010)
Yönetici Asistanı Eğitimi (Yönetici Asistanı, Sekreter ve Santral Görevlilerine, 2 gün)

ERGMER DANIŞMANLIK, Ankara (2010)
Seçme ve Yerleştirme Zirvesinde Panelist “Telefonla Mülakat”

TC BAŞBAKANLIK KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ, Ankara (2010)
Mevcut durum analizi, süreç iyileştirme çalışması, İnsan Kaynakları Görev tanımlarının oluşturulması (1 yıllık proje)

KANAL A TELEVİZYONU, Ankara (2010)
Motivasyon, İletişim, Ekip Çalışması ve Beden Dili Eğitimi (Program Yapımcıları ve Üst Düzey Yöneticilere, 3 gün)

TC HAZİNE MÜSTEŞARLIĞI, Ankara (2009-2010)
Kurumsal Stres Ölçümü, Süreç/İnsan Kaynakları/Kurum İçi Psikolojik Ortam Analizi ve İç Paydaş Memnuniyeti Çalışması (TechnopolisGroupTurkey ile)

BAHÇEŞEHİR ÜNİVERSİTESI SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ, İstanbul (2009)
Temel Yönetim Becerileri, Koçluk ve Liderlik (Orman Bakanlığı Üst Düzey Yöneticilerine, 2 gün)
Kaos, Bilinmezlik ve Kriz Yönetimi (Bilim İlaç Yöneticilerine, 2 gün)
BAĞIMSIZ DANIŞMAN-EĞİTMEN Ankara 04/2008- 01/2009
TÜBITAK-BİTAV (2000-2009 arası)
ATO Çalışanlarına
Kendini Kabul Ettirme Becerisi (3 gruba 1’er gün-2000 yılı)
TÜRKİYE MÜTEAHHİTLER BİRLİĞİ
Ekip Çalışması (2 gün, 2003)

TURMOB (Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliği)VE TESMER (Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliği’nin Temel Eğitim Staj Merkezi) Türkiye Genelinde Oda Başkanları ve Yönetici ve çalışanlar için (2004-2008 yılları arasında her sene gruplar halinde 1’er hafta) Antalya
Farklı Kişilikteki İnsanlarla İletişim
Stres Yönetimi
Kriz Yönetimi
Kişisel Organizasyon /Toplantı Yönetimi
Kişisel Mükemmellik/ İçimizdeki En İyiyi Ortaya Çıkarmak

ISPARTA ODASI PERSONELİ VE ÜYELERİ (2004 yılı 2 gün)
Stres Yönetimi

ÇANKIRI ODASI PERSONELİ VE ÜYELERİ (2005 yılı 2 gün)
Stres Yönetimi
Kişisel Mükemmellik

ÇANAKKALE ODASI PERSONELİ VE ÜYELERİ (2009 yılı 2 gün)
Stres Yönetimi
Kriz Yönetimi

TSE (TÜRK STANDARDLARI ENSTİTÜSÜ) Ankara (2009 yılı, Tüm Türkiye’deki personeli 10 grup, 2 ay)
Müşteri İlişkileri ve İnsan İlişkileri (2 günü Gaziantep’te verildi)

LİKYA (Lider İnsan Kaynakları Yönetim Akademisi) (2008-2009)
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Personeli, Kızılcahamam (2008, 5 hafta, 2’şer gün)
Dünya Projesi kapsamında
İletişim, Çatışma Yönetimi ve Stres Yönetimi

ALSİM ALARKO KARİYER OKULU, Gebze (2009)
Stres Yönetimi

ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ, Ankara (2009, 1 gün)
Kariyer Parkuru Konferansı panelisti
Mülakatta Önde Olmak

ALARKO CARRIER, Ankara (2008, 1 gün)
Kriz Yönetimi danışmanlığı

ATILIM ÜNİVERSİTESİ, Ankara (2008, 1 gün)
II. İnsan Kaynakları Günleri kapsamında Beden Dili ve Mülakat Teknikleri Semineri

MEB MEHMET AKİF İLKOKULU (2008-2009, gönüllü proje)
Sınav Kaygısı ile Başetmek (6.,7. ve 8. sınıf öğrencileri için 1’er gün)

ASELSAN PERSONELİ, Ankara
İletişim ve Liderlik (1997)
İşyerinde Değişik Kişiliklerle İletişim (1997)
Özdeğerlendirme (1999)
Çalışan Memnuniyeti (1999)
Kişilerarası İlişkiler ve Grup Dinamikleri (1999)
Stres Yönetimi (2000)
Eleman Seçme (2000)

TÜRK PSİKOLOGLAR DERNEĞİ, Ankara
İnsan Kaynakları Yönetimi (2000, 2001, 2003) (Dört haftalık genele açık program). Programın kapsamı:
• İnsan Kaynaklarının Gelişimi
• İnsan Kaynakları ve Toplam Kalite Yönetimi İlişkisi
• İş Analizi
• Süreç Haritalarının Oluşturulması
• Eleman Seçme, Yerleştirme ve Oryantasyon
• Mülakat Teknikleri
• Yetkinliklerin Oluşturulması
• Performans Değerlendirme Sistemi
• Kariyer ve Yetenek Yönetimi
• Ücret Sistemi Kurulması
• Liderlik ve Yetki Devri
• Ekip Çalışması

Stres Yönetimi (Psikologlar İçin Hizmet İçi Eğitim, 2 gün, 2001)

DOKTOR ZEKAİ TAHİR BURAK KADIN DOĞUM HASTANESİ, Ankara (2003)
İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi
İnsan Kaynakları, Süreç yönetimi, norm kadro oluşturma konularında danışmanlık

İZGÖREN AKIN (ACADEMY INTERNATIONAL) PERSONELİ, Ankara (2006)
Mobbing

MilSOFT Yazılım Teknolojileri A.Ş., Ankara 07/2007- 03/2008
(İnsan Kaynakları Yöneticisi )

• Çalışan memnuniyetinin ölçümlenmesi, artırılması ve çalışma hayatının iyileştirilmesine yönelik çalışmaların gerçekleştirilmesi,
• İletişim çalışmaları
• Tüm sosyal faaliyetlerin organizasyonu,
• Şirket dergisinin hazırlanması,
• Oryantasyon ve çalışanların kaynaşmalarını sağlama çalışmaları,
• Çalışan önerilerinin değerlendirilmesi.
• İşe alım, işten ayrılmaya yönelik tüm faaliyetlerin gerçekleştirilmesi (SSK bildirimleri, Teknokent yasası gerekli düzenlemeler, özürlü personel istihdamı, özlük dosyalarının oluşturulması, işyeri hekimi çalıştırılması, mülakatlar)
• İş değerleme, ücretlendirme ve performans ve EVA (Economic Value Added) bazlı prim sistemlerinin kurulumundan sorumlu ekipte görev almak,
• Personel durumunun aylık SSK ve ODTÜ Teknokent İdaresine raporlanması,
• Şirket içi yönergelerin ve süreçlerin güncellemesi (Personel Yönetmeliği, Disiplin, İşçi Sağlığı İş Güvenliği, vb.)
• Personelin işe devam, izin ve sağlık raporlarının takibi,
• Etkin Mülakat Teknikleri Eğitimi kapsamında işe alımda psikolojik değerlendirme kısmının hazırlanarak sunulması.

ASELSAN Elektronik A.Ş., Ankara 02/1997- 04/2007
İnsan Kaynakları Uzmanı Psikolog (TKY &İnsan Kaynakları Departmanı)

• Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Merkezi yöneticiliği, terapilerin gerçekleştirilmesi, iş hayatı kalitesinin yükseltilmesi için gerekli çalışmaların yürütülmesi,
• Teknik Mülakat ve değerlendirmelerin yapılması (Üniversitelerin Elektrik-Elektronik bölüm ders müfredatlarını; tasarım dalları için gerekli eğitim bilgilerinin takip edilmesi),
• Şirket içi/dışı açık pozisyonların ilanlar ile duyurulmasından itibaren geçen tüm eleman seçme sürecinin koordinasyonu, mülakatların gerçekleştirilmesi, 16 PF kişilik testi uygulanması ve sonuç raporunun yorumlanması,
• Nitelikli personel çekme ve işe alım çalışmalarında bulunulması,
• SAP İK Modülü üzerinde gerekli işlemlerin yürütülmesi,
• Özellikle Tasarım Grubu İş analizi ve İş Planlaması, İş Süreçlerinin ve İş Tanımlarının hazırlanması çalışmalarının yürütülmesi,
• Çalışan memnuniyeti anketlerinin düzenlenmesi ve raporlanması; memnuniyetin artırılması konusunda çalışmalarda bulunulması,
• İhtiyaç duyulan konularda araştırma ve anket çalışmalarının yapılması,
• Kurum organizasyonu çerçevesi içinde gerekli güncelleme çalışmalarının gerçekleştirilmesi,
• Performans değerlendirme sisteminin güncellenmesi ve iyileştirilmesi,
• Eğitim faaliyetlerinin yönetimi konusundaki çalışmalara destek verilmesi,
• İnsan Kaynakları sistemlerinin kuruluş ve işlerliğinin izlenmesi,
• “Turnover” ve “İşten Ayrılma Sebepleri” bilgilerinin güncel tutulması,
• SSK Mevzuatı çerçevesinde yer alan personel uygulamalarına destek verilmesi,
• “Eleman Seçme”, “Kalite Çemberleri”, “İnsan Kaynakları Uygulamaları”, “İşten Ayrılma”, vb. konularda şirket prosedürlerinin yazımı,
• Internet ve intranette bulunan İnsan Kaynakları web sayfalarının, ilan ve duyuruların tasarım ve güncellemesinin yapılması,
• Kurum personelinin profiline ilişkin periyodik raporların hazırlanması,
• İnsan Kaynakları kapsamındaki konularda araştırma/ derleme çalışmaların yapılması,
• “Eleman Seçme”, “Ekip Dinamikleri ve Problem Çözme Teknikleri” konusunda seminerler hazırlanması,
• Çalışan memnuniyeti konusunda bir anket hazırlanması ve araştırma uygulanmasının koordine edilmesi,
• “Performans Değerlendirme Formu” oluşturulması,
• “İletişim” konulu bir elkitabı hazırlanması,
• Liderlik, Ekip Çalışması, Toplam Kalite Yönetimi ve Motivasyon konularında çalışmalar yapılması,
• Toplam Kalite Yönetimi ve İnsan Kaynakları ilişkisini içeren çalışma/ araştırmaların yürütülmesi,
• İnsan Kaynakları ve Kalite konuları detayında araştırma ve proje faaliyetlerinin yürütülmesi,
• Personel için hazırlanan “ASELSAN Bülteni”nin editörlüğünün gerçekleştirilmesi.
• Kurum içi rotasyon ve gerekli durumlarda İnsan Kaynakları ile alakalı faaliyetlerde psikolojik değerlendirmede bulunulması.

Günışığı Özel Eğitim Merkezi, Ankara 1996-1997
Konuşma bozuklukları terapisti

Gönüllü Faaliyetler
• AIESEC Uluslararası Staj Değişim Programları Öğrenci Seçme Mülakatları Komisyon Üyeliği-Değerlendiriciliği, Ankara, 1999-2000-2002-2003.
• Türk Psikologlar Derneği üyeliği, (Deprem krize müdahale çalışmalarında yöneticilik, Uluslararası düzeyde yardım ve ilişkiler komisyon başkanlığı, Deprem bölgesinde kurulan 12 Çadırkent’te psikolojik destek çalışmalarına aktif katılım, İnsan Kaynakları faaliyetlerinde ve Eğitim programlarında aktif görev alınması.)

Bilgisayar
Becerisi : PC ve Macintosh üzerinde Office (ileri düzeyde Word, Excel, PowerPoint) uygulamaları
SPSS İstatistiksel Analiz Programı
MS Visio Programı

Yabancı Dil : İngilizce (İleri düzeyde TOEFL: 93/120),
Almanca (Başlangıç düzeyi, Tömer 1 kur)

Yayın : Solmuş, T. ve Canıtez, B. A. (2000). Performans Değerlendirmesi. Türk Psikoloji Bülteni, 16-17, 108-112.
Canıtez Okur, B. A. (2007) İş Yerinde Duygusal Saldırı (Mobbing) ve Başa Çıkma Yöntemleri: Endüstriyel Klinik Psikoloji ve İnsan Kaynakları Yönetimi , 261-228.
Canıtez Okur, B. A. (2008) Ekip Çalışması İçinde İnsan ve İnsan Kaynakları: İş ve Özel Yaşama Psikolojik Bakışlar.
TSE yayınları olan “Standard” ve “TSE Çocuk” Dergileri için köşe yazarlığı.

TV Programı : Kanal A (Ümit Kuşağı Programı) 2008 yılı boyunca danışman olarak ekranda yer almıştır.
Kanal A (İşin Sırrı Programı) Programın İnsan Kaynakları Danışmanlığı, 2008’den itibaren her hafta “Uzman Köşesi” ile ekrana gelmektedir.
Kanal A (Kadına Dair Programı) 2010 yılında canlı yayınlarda yer almıştır.

Aldığı Kurs/Eğitimler
MilSOFT Yazılım Teknolojileri A.Ş.,
• İş Değerlendirme ve Ücret Yönetimi
• Ekip Çalışması
• Süreç Yönetimi
• İş Kanunu Uygulamaları
ASELSAN Eğitim Müdürlüğü,
• Eğiticinin Eğitimi
• WinWord6.0 ve Excel 5.0
• Benchmarking
• İngilizce Yazışmalar
• Deming İlkeleri
• ISO14000
• Mühendislik Ekonomisi
• Kalite Çemberleri
• Zaman Yönetimi
• Ekip Çalışması
• Yönetimde Altın İlkeler
• Yetkinlikler ve Performans Yönetimi
Türk Psikologlar Derneği,
• SPSS 7.0
• Nöropsikolojik Klinik Testler
• Eleman Seçme
• Stres Yönetimi
ODTÜ Sem,
• Toplam Kalite Yönetimi
• TKY’de Ekip Çalışması, Problem Çözme ve Kıyaslama
• İnsan Kaynakları Yönetimi
KalDer,
• ISO 9000:2000 Kalite Yönetim Sistemi
İDEAL İş Sağlığı Danışmanlık, Eğitim, Araştırma, Laboratuvarı
• İş Sağlığı ve İş Güvenliği Eğitici Eğitimi
UMAG (Uğur Mumcu Araştırmacı Gazetecilik Vakfı)
• Yazma Semineri
LİKYA (Lider İnsan Kaynakları Yönetim Akademisi)
• Eğiticinin Eğitimi

Daha Fazla»)

1977 yılında İstanbul’da doğan Aykut Açkalmaz Kocaeli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İktisat Bölümünden mezun oldu. Halen Yeditepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Eğitim Yönetimi ve Denetimi yüksek lisans programına devam etmektedir. Tony BUZAN ile 1996 yılında kitaplarını okuyarak tanıştı. Daha sonra 2000 yılında Tony BUZAN’ın seminerine katıldı.

2006 yılında beyin ve öğrenme konularında dünyanın önde gelen otoritelerinden biri olan Tony Buzan’dan İngiltere’de aldığı eğitimler;

• Hafıza Teknikleri,
• Zihin Haritaları,
• Hızlı Okuma Teknikleri,
• Öğrenme Becerileri,
• Matematiği Seviyorum,
• Düşünme Becerileri,
• Yaratıcılık.

2008 yılında Tony Buzan’ın “iMindMap Accredited Licensed Instructor” belgesini aldı.
2009 yılında da Tony Buzan’ın “iMindMap Accredited Master Trainer” belgesini alarak uluslararası eğitimci olmuştur.

Öğrendiği ve geliştirdiği teknikleriyle “TÜRKİYE HAFIZA OLİMPİYATLARI” na öğrenci hazırlamaktadır.
2009 yılında yapılan “TÜRKİYE 3. HAFIZA OLİMPİYATLARI” nda öğrencisi olan Mücahit Aköz “Sayılar Maratonu” Hafıza Şampiyonu olmuştur.

Tony Buzan’dan aldığı eğitimlerle Koçluk eğitimlerini bir araya getirerek , Eğitim Sistemleri Koçluğu ve Öğrenme Koçluğu yapmaktadır

Daha Fazla»)

1965 Ankara doğumlu olan Ali Süzen 1982 yılında Ulus Endüstri Meslek Lisesi Tesviye bölümünden mezun oldu. 1990 yılında Gazi Üniversitesi İ.İ.B.F İktisat Ekstern bölümünden mezun oldu.

İş Tecrübesi
1982 - 1992 Askeri Elektronik Sanayi A.Ş. Üretime Hazırlık Bölümü
1992 - 2000 Toyota Motor Manufacturing Turkey ;
- 1 Yıl Toyota Motor, Takaoka Plant Japan Üretim Hatlarında Toyota Üretim Sistemi ve Kaynak Eğitimi
- 4 Yıl Gövde Üretim Bölümü
- 3 Yıl Yan Sanayilerde Toyota Üretim Sistemi Eğitimleri ve Geliştirme, İyileştirme Çalışmaları
2000 - 2011 Toyota Motor Europe Adapazarı Branch Office
- 8 Yıl Yan Sanayi Toyota Üretim Sistemi Eğitimleri, Geliştirme ve İyileştirme Aktiviteleri
- 3 Yıl Yan Sanayi Üretim Yönetimi Bölümü, Proje Yönetimi ve Takibi
2011 Temmuz ayında Toyota'dan emekli oldu.
2011 - 2012 TKG Otomotiv A.Ş. Adapazarı Proses Geliştirme
- 2011 1 ay Shape Corp. Michigan USA Kaynak Robotu Programlama Eğitimi

Geliştirme, İyileştirme ve Eğitim Danışmanlığı Yaptığım Firmalar
Toksan Otomotiv A.Ş. Bursa,
Arıkan Kriko A.Ş. Eskişehir,
Farba Otomotiv A.Ş. Bursa,
Ototrim A.Ş. Bursa,
Ermetal A.Ş. Bursa,
Farplas A.Ş. Gebze Kocaeli,
Vatanpres A.Ş Bursa ,
Akpres A.Ş. Bursa,
Farform A.Ş. Ankara,
Kas Plastik San. Tic. A.Ş. İstanbul,
Ecoplas Otomotiv San.Tic. A.Ş. Gebze Kocaeli

Danışmanlık Konuları
- Toyota Üretim Sistemi Eğitimi
- Görsel Fabrika, 5S İyileştirme Eğitimi ve Uygulaması
- Öneri Sistemi Oluşturma ve Uygulama
- Kaizen/Kalite Çemberleri ve Sürekli İyileştirme Süreci
- Proses Analiz ve Standart Çalışma Yöntemi
- Hızlı Kalıp, Aparat Değiştirme Süreç İyileştirme
- Problem Çözme Teknikleri
- Güvenli Fabrika ve İş Güvenliği
- Üretim Kayıpları Analizi
- Stok Takip Sistemi ve Barkod Uygulaması
- Spot Welding ve Kontrol Yöntemleri Eğitimi
- Kanban Eğitimi
- Malzeme ve Bilgi Akış Süreç İyileştirme
- Ergonomi Eğitimi
- Periyodik Bakım Sistemi Eğitimi
- Kalite Güvence Ağı Eğitimi
- Firma Değerlendirme, Analiz ve Uzun Süreli Geliştirme, İyileştirme Danışmanlığı

Daha Fazla»)

Özgeçmiş
Doğum : 1965 Batman
Eğitim Öğrenim : Ankara Üniversitesi Fen Fakültesi ve Anadolu Üniversitesi İktisat-İşletme
Sektör Tecrübesi : 1985 - ..
Kısaca : Son 10 Yıl Yazılım Sektörü ve Yazılım İhracatı üzerine odaklanarak, farkındalık yaratma, bilinçlendirme, sorun analizleri ve çözüm önerileri oluşturmaya yoğunlaşmış bulunmaktayım.
2004 Yılından bu yana İnternet Teknolojileri Üzerinde Odaklanma ve İhracat Potansiyeli olan Yazılımlar üzerine AR-GE faaliyetleri olan GlobalNET İnternet Teknolojileri Firma Ortağı ve Yöneticisiyim.
1995’li yıllardan itibaren Sivil Toplum Çalışmalarına girmiş ve halen de STK’lar içerisinde özellikle Yazılım Sektörü ve İhracatımızın gelişmesine yönelik çalışmalar ve girişimlerin içerisinde faaliyetlerimi sürdürmekteyim.

Bir dönem Türkiye’nin Yazılım Potansiyelinin Yurtdışı pazarlara sunulması, tanıtılması üzerine Orta Asya Bölgesinde uzun süreli çalışmalar yaptım.
İŞ - SEKTÖREL TECRÜBE
1985 - 2015
- Büyük Ölçekli Bilişim Sistem Entegrasyon Projeler Yönetimi
- Sistem Entegrasyon Projeleri Geliştirme ve Yönetimi
- Büyük Ölçekli Müşteri Yönetimi
- Pazarlama Organizasyonları, Etkinlikler ve Tanıtım faaliyetleri
- Sektörel Pazar Analizi ve Rekabet Analizi
- İş Ortakları Kanal Yönetimi
- Kurum içi Organizasyonel Faaliyetler
- ISO 9001/2000 Organizasyonel Süreç Faaliyetleri
- Serbest Yazılım Bileşenleri ile Bilgi ve Ağ Güvenliği Çözümleri Geliştirme
- Kurumsal İnternet/Intranet/extranet ve İnteraktif Portal Uygulamaları Geliştirme
- Internet Projeleri (Kurumsal İletişim, Güvenlik, Ağ Yönetimi, Web Servisleri)
- Sektörel Özel Yazılım Projeleri İş Geliştirme, Proje Geliştirme ve Yönetimi
- Orta Asya Bölgesel Pazar Analizleri ve İş Geliştirme
- Yurtışı İhracat Odaklı Pazar Analizleri
- Dağıtım Kanalları Oluşturma ve Yönetimi
- Sosyal Ağlar Yönetimi

EĞİTİM
Üniversite: AÜFF Jeoloji (83-85)+ A.Ü. İktisat (86-93)
Lise: Batman (82)
Yabancı Dil: İngilizce

Bilgisayar Bilgileri:
- MS Windows O/S (Win.NT,XP,2000 ..)
- For Windows SW (Office, Project, Visio, Corel, Adobe, StarOfficev.s.)
- Linux O/S (kullanıcı düzeyinde) -HW
- Apple OS

KİŞİSEL
Doğum Tarihi: 29.05.1965
Medeni Durum: Evli
Askerlik: Tamamlandı
Ehliyet: Var
Hobiler: internette araştırma
Dernekler & Kulüpler: TOBB Yazılım Meclis Üyesi, YASAD YK Üyesi, TBD Ankara Şb. Denetleme Kur. Üyesi, LKD Üyesi, Inet-D ve Tıp Bilişimi Der. Üyesi

Kişisel Deneyim, Gelişim ve Araştırma-Geliştirme Konuları
---------------------------------------------------------
- Ar-Ge Projeleri Geliştirme
-Sosyal Medya Danışmanlığı ve Yönetimi
- Internet Proje Geliştirme
- E-Business Proje Geliştirme
- Özel Yazılım Proje Geliştirme
- Satış Yönetimi
- Pazarlama ve Müşteri İlişkileri Yönetimi
- Yöneticilik ve Liderlik
- Yönetim Sistemleri
- İş Geliştirme
- Orta Asya da IT Sektor Araştırma ve İş Geliştirme
- Sistem entegrasyon
- Proje Yöneticiliği
- Yaratıcı, Girişimci Fikirler Üretme

Bilişim Yazılım Sivil Toplum Kuruluşlarındaki Geçmiş Faaliyetler

• e-Türkiye Özel Projeler Çalışma Grubu TBD Temsilcisi (2003)
• TBD Girişimciler Çalışma Grubu Başkanlığı (2003-2004)
• TBD Yazılım Çalışma Grubu Başkanlığı (2004 – 2005)
• TBD Orta Asya Türk Cumh. Çalışma Grubu Temsilci Üyesi
• DTM İhracat Stratejik Planı Bilişim ve Yazılım İhracatı Çalışma Gr.Bşk. (2004-2006)

Mevcut Sivil Toplum Kuruluşları Üyelikleri ve Temsiliyetler

• TBD Yönetim Kurulu Üyesi
• TOBB Yazılım Meclisi Üyesi ve Yazılım İhracatını Arttırma Çalışmaları
• YASAD Yazılım Sanayicileri Derneği Üyesi (aynı zamanda Yedek YK Üyesi)
• BİYESAM Yazılım Eser Sahipleri Meslek Birliği Kurucu Üyesi
• E-Dönüşüm Türkiye İcra Kurulu Danışma Kurulu Üyesi
• LKD Linux Kullanıcıları Derneği Üyesi
• Tıp Bilişimi Derneği Üyeliği

Daha Fazla»)

Adı Soyadı :GÜLNİHAL TORAMANLI
Unvanı :Öğr.Gör., Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve KGK Bağımsız Denetçi
Öğrenim Durumu :Doktora Devam Ediyor.

Derece Üniversite Alanı Yılı
Lisans Anadolu.Üniversitesi İktisat 1991
Yüksek Lisans Marmara Üniversitesi Muhasebe Finansman 1996
Doktora Marmara Üniversitesi Muhasebe Finansman Devam Ediyor

5. Akademik Unvanlar
Öğr.Gör. 1998-2000 Kocaeli Üniversitesi Ders Ücretli
Öğr.Gör. 2003-2007 Maltepe Üniversitesi Kadrolu
Öğr.Gör. 2003-2006 Kadir Has Üniversitesi Ders Ücretli
Öğr.Gör. 2003-2011 Ticaret Üniversitesi Ders Ücretli
Öğr.Gör.2005-2013 Marmara Üniversitesi AÖF öğr. akademik danışmanlık dersleri.
Öğr.Gör. 2007- ....... Doğuş Üniversitesi , 2007-2011 kadrolu.2011’den itibaren ders ücretli devam ediyor.

6.Bitirilen ve Devam Eden Yüksek Lisansve Doktora Tezleri
6.1. Bitirilen Yüksek Lisans Tezleri
1. İmal edilip ihraç edilen malın bünyesine giren KDV’nin oluşumu hesaplanması,muhasebeleştirilmesi

7.Yayınlar
7.4.Uluslararası Bilimsel Toplantılarda Sunulan ve Bildiri Kitabında Basılan Bildiriler
1 )Uluslar arası Şırnak ve Çevresi Sempozyumu Üretimyatırımlarının maliyet analizleri konulu bildiri.
2.Uluslararası Kıbrıs Sempozyumu Kıbrıs’ta Üretim yatırımları, Üretilen Mamullerin İhracatı ve Bu Konudaki Dış Politika konulu bildiri
3 ) Iğdır Üniversitesi Uluslarası Sempozyumunda
Iğdır Ekonomisini Geliştirecek Üretim Yatırımları ve Maliyet Analizleri Konulu bildiri
4 ) II.Ulusal Ilgın Sempozyumu; Ilgın İlçesi Nüfusunun Geçmişten Geleceğe İş Yaşamı
Çeşitli gazete ve dergilerde finansla ilgili çok sayıda makaleler.

7.6. Alana İlişkin Kitap ya da Kitap Bölümü Yazarlığı
7.6.1. Kitap Yazarlığı
Genel Muhasebe,DetayYayınevi,Ankara
7.6.2.Kitap Bölümü Yazarlığı
Ticaret Hukuku , yayın kurulu, Murat Yayınevi, Tabzon.
7.7. Diğer Bilimsel Etkinlikler ve Deneyim
İstanbul Vergi Daireleri Eğitim Birimleri Müdürlüğünde Vergi Dairesi Md.Yrd.’cıları vb. hizmet içi eğitim ve seminerler,
Şirketlere,belediyelerevb.muhasebe konularında her düzeyde eğitim seminerleri.
10. Bilimsel Kuruluşlara Üyelikler
İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası ( SMMM olarak)
KGK Bağımsız Denetçi

11. İdari Görevler
96-98 arası bir özel dersanede kurs müdürlüğü ve öğretmenlik (Milli Eğitim Atamalı)
2001-2002 öğretim döneminde Marmara Üniversitesi Nihad Sayar Eğitim Vakfın’da Eğitim Koordinatörlüğü ve öğr.gör.
2003-2007 Eğitim öğretim dönemlerinde
MALTEPE ÜNİVERSİTESİ MYO MD.YRD. ,MYO MD. VEKİLLİĞİ
Yüksek Okul Yönetim Kurulu Üyesi
MALTEPE ÜNV. MASEM (Sürekli Eğitim Merkezi)MÜDÜRLÜĞÜ
Aynı Üniversite’de(Maltepe Üniversitesi) Mobilya Dekorasyon Programı Bölüm Başkanlığı
2007-2011 Doğuş Üniversitesi Muhasebe Programı Başkanlığı
LİSANS , ÖNLİSANS ve YÜKSEK LİSANS DÜZEYİNDE VERDİĞİM VE VERMEKTE OLDUĞUM DERSLER:
GENEL MUHASEBE, DÖNEMSONU MUHASEBE İŞLEMLERİ (MUHASEBE UYGULAMALARI), ŞİRKETLER MUHASEBESİ, DIŞ TİC. İŞLM.MUHASEBESİ, BİLGİSAYARLI MUHASEBE, BİLGİSAYAR İŞLETMENLİK , SEKTÖREL MUHASEBE,MUHASEBE SİSTEMLERİ ORGANİZASYONU, MALİYET MUHASEBESİ,YÖNETİM MUHASEBESİ, MALİ TABLOLAR ANALİZİ, İNŞAAT MUHASEBESİ, TURİZM İŞLETMELERİNDE MALİYET ANALİZLERİ, TİCARİ MATEMATİK ,İŞLETME FİNANSI,İŞLETME VE JOJİSTİK YÖNETİMİ, ÜRETİM YÖNETİMİ VE LOJİSTİK, KLAVYE TEKNİKLERİ, DOSYALAMA VE ARŞİVLEME TEKNİKLERİ, TİCARET HUKUKU, VERGİ HUKUKU , TÜRK VERGİ SİSTEMİ , FİNANSAL YÖNETİM, YÖNETİM ORGANİZASYON,PAZARLAMA,GİRİŞİMCİLİK.

BİLİRKİŞİLİK YAPTIĞIM VE YAPMAKTA OLDUĞUM KONULAR 1996 YILINDAN İTİBAREN BİLİRKİŞİLİK YAPMAKTAYIM BİLİRKİŞİ LİSTELERİN DE DE YER ALMAKTAYIM ( HUKUK VE CEZA)
MUHASEBE,MALİ KONULAR,MADDİ TAZMİNAT, TİCARİ DEFTER VE BELGE İNCELEMESİ, ŞİRKETLERDE TASFİYE (KAYYUMLUK), DENETİM, SERMAYE AZALTMA, ALACAK BORÇ İLİŞKİLERİ, DIŞ TİCARET, SAHTECİLİK,KAÇAKÇILIK VB.
ÇALIŞTIĞIM ADLİYELER: SULTANBEYLİ ADLİYESİ, KADIKÖY KARTAL VE SULTANAHMET ADLİYESİ

Daha Fazla»)

Eğitim
Yüksek Lisans    1995, Elektrik Enerji Sistemleri üzerine, Elektrik Yüksek Mühendisi Derecesi,Hacettepe Üniversitesi Elektrik ve Elektronik Mühendisliği Bölümü
BS    1991, Elektrik Enerji Sistemleri üzerine, Elektrik Mühendisi Derecesi,Hacettepe Üniversitesi Elektrik ve Elektronik Mühendisliği Bölümü
High School    1986, Ankara Atatürk Anadolu Lisesi

İş Tecrübesi
Kasım 2009  Haziran2012    4S Bilgi Teknolojileri    Genel Müdür Yardımcısı, Teknoloji Çözüm Grubu
Ekim 2007 – Kasım 2009    Microsoft Türkiye    Altyapı Ürünleri Çözüm Satış Uzmanı
Aralık 2004 Ekim 2007    Meteksan Sistem    Kurumsal Projeler Teknoloji Danışmanı
Aralık 1999 Aralık 2004    HP Türkiye    Kurumsal Ürünler Teknoloji Danışmanı
Ocak 1998 Nisan 1999    DataSel Bilgi Sistemleri A.Ş    Kurumsal Projeler Teknoloji Danışmanı
Aralık 1996 Ocak 1998    BİLTAM    Bilgisayar Ürünleri Satış Öncesi destek Mühendisi
Eylül 1991 – Aralık 1996    Hacettepe Üniversitesi Elektrik ve Elektronik Mühendisliği Bölümü    Elektrik Makineleri ve Elektrik Enerji Sistemleri’nde Araştırma Görevlisi

Bilişim Yetenekleri
Önde gelen sunucu sistem üreticilerinin ürünleri hakkında mükemmel ürün ve rekabet bilgisi (HP, IBM, Fujitsu, Dell, Cisco)
Önde gelen depolama sistem üreticilerinin ürünleri hakkında mükemmel ürün ve rekabet bilgisi (HP, IBM, Fujitsu, EMC, NetApp)
Önde gelen masaüstü sistem üreticilerinin ürünleri hakkında oldukça iyi ürün ve rekabet bilgisi (HP, Dell, Fujitsu, Lenovo)
Önde gelen ağ teknolojileri üreticilerinin ürünleri hakkında oldukça iyi ürün ve rekabet bilgisi (Cisco, Brocade, Juniper, HP)
Önde gelen sanallaştırma platform üreticilerinin ürünleri hakkında mükemmel ürün ve rekabet bilgisi (VMware, Microsoft, Citrix)
Microsoft sunucu ürün ailesi hakkında mükemmel ürün bilgisi
Microsoft kişisel ürün ailesi hakkında oldukça iyi ürün bilgisi
HP ve Microsoft bilişim yönetim ürünleri hakkında oldukça iyi ürün bilgisi
İş zekası ve veri madenciliği çözümleri hakkında oldukça iyi çözüm bilgisi (Microsoft, TeraData, SAS)
Çok katmanlı bilişim sistemleri konusunda oldukça iyi tasarım deneyimi
İş sürekliliği sistemleri konusunda oldukça iyi tasarım deneyimi
Depolama ağları konusunda oldukça iyi tasarım deneyimi
Yerel alan ağları konusunda oldukça iyi tasarım deneyimi
Üretim baskı sistemleri konusunda oldukça iyi tasarım deneyimi
Veri merkezi ve sistem odası konusunda tasarım deneyimi
Bulut bilişim kavramı konusunda oldukça iyi kavram anlatım deneyimi
IPv6 geçiş senaryoları hakkında iyi kavram anlatım deneyimi

Kişisel Yetenekler
Pozitif yaklaşım
Öğrenme hevesi
Etkin sunum yetenekleri
Açık iletişim
İkna kabiliyeti
Analitik yaklaşım

Yabancı Diller
İngilizce / Akıcı
Fransızca / Zayıf

Daha Fazla»)

1964 İstanbul doğumludur. 1978 yılında Kuleli Askeri Lisesi’ni kazandı ve 1982 yılında buradan mezun oldu. 1986 yılında Kara Harp Okulu’nun İşletme bölümünden Lisans düzeyinde mezun oldu. Türkiye’nin çeşitli askeri birlik, karargâh ve kurumlarında Levazım subayı olarak görev yaptıktan sonra 2003 yılında emekli oldu. Ankara Üniversitesi’nde Toplam Kalite Yönetimi konusunda yapmış olduğu yüksek lisans çalışmasından sonra Çevre Yönetim Sistemi konusunda başlamış olduğu doktora çalışmasını 2007 yılında tamamladı. Bir yıl süre ile Doğuş Üniversitesi’nde İnsan Kaynakları Yönetimi Bölüm Başkanlığı yaptı. 2003 yılından beri verdiği seminerlerde farklı sektörlerden çeşitli kuruluşlarda 5000’nin üzerinde katılımcı ile buluşmuştur. 2003 yılından beri QUALITYAUSTRIA bünyesinde ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi, ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi ve OHSAS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi konularında Baş Denetçi olarak görev yapmaktadır. Şu anda Yıldız Teknik Üniversitesi İstatistik Bölümü’nde yarı zamanlı Öğretim Görevlisi olarak çalışmaktadır. Bilimsel olarak yayımlanmış 2 tezi, 8 makalesi ve 4 kitabı bulunmaktadır.

 

 

VERDİĞİ SİSTEM EĞİTİMLERİ                     :

• ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemi (temel ve dokümantasyon)
• ISO 14001:2004 Çevre Yönetim Sistemi (temel ve dokümantasyon)
• OHSAS 18001:2007 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi (temel ve dokümantasyon)
• ISO 22000 Gıda Güvenliği Yönetim Sistemi (temel ve dokümantasyon)
• Entegre Yönetim Sistemi (temel ve dokümantasyon)
• İstatistiksel Süreç Yönetimi Eğitimi
• Süreç Yönetimi
• Yönetim Sistemi İç Denetçi Eğitimi

VERDİĞİ KURUMSAL EĞİTİMLER                   :

• Liderlik
• Motivasyon ve Örgütsel Moralin Yükseltilmesi
• Ekip Çalışması (iç alan eğitimi-in door trainings)
• Ekip Çalışması (dış alan uygulaması-outdoor trainings)
• İşe Alım ve Mülakat Teknikleri
• Çalışanların Yetkilendirilmesi Teknikleri
• Performans Yönetimi ve Hukuksal Boyutları
• Kariyer Planlama Teknikleri
• Etkili Konuşma ve Hitabet
• Etkin Yazışma Teknikleri
• Etkili İletişim ve İlişki Yönetimi
• Zaman Yönetimi
• Toplantı Yönetimi
• Yöneticiler için Ergonomi
• Risk ve Kriz Yönetimi (ISO 31000 Standardı ile uyumlu)
• Değişim Mühendisliği ve İşletmelerde Etkin Değişim Kuramları
• Toplam Kalite Yönetimi
• Müzakere Teknikleri
• Protokol Kuralları

 

VERDİĞİ AKADEMİK EĞİTİMLER                   :

• Genel İşletme
• Yönetim ve Organizasyon
• İnsan Kaynakları Yönetimi
• Davranış Bilimleri
• Örgütsel Davranış
• Yönetsel Karar Verme Teknikleri
• Krizde İşletme Yönetimi
• Pazar Araştırma Teknikleri
• Planlama Teknikleri
• Demografi
• Genel Ekonomi (makro ve mikro ekonomi)
• Sertifikalı İç Denetçi (CIA) Eğitimi
• Yöneticiler için Finans Yönetimi ve Finansal Tabloları Okuma Teknikleri
• Girişimcilik
• Marka Yönetimi
• Pazarlama, Satış ve Müşteri İlişkileri
• Üretim, Verimlilik ve Maliyeti Düşürme Teknikleri
• Tedarik Zinciri Yönetimi

ruhi@fokusakademi.com

Daha Fazla»)

1979’da Isparta’ da doğdu.Süleyman Demirel Üniversitesi Dış Ticaret Avrupa Birliği Bölümü ve İşletme Fakültesinden Mezun oldu, Isparta Göltaş Göller Bölgesi Çimento A.Ş’nin ihracat departmanında görev yaptı ardından Antalya’da Acar Grup A.Ş’ de İthalat İhracat asistanı olarak iki yıl operasyonda çalıştıktan sonra Sabancı Holding’in Bir Markası Olan WİNSA’nın Akdeniz Bölge Bayiliğinde İhracat Müdürlüğü yaptı sonrasında yine aynı sektörde olan Fırat Grup’a ait FIRATPEN markasının İstanbul Bölge Bayiliğine Uluslararası Pazarlama Müdürü olarak transfer oldu. Dört yıl (ITSO)Isparta Ticaret ve Sanayi Odasında çeşitli operasyonlarda çalıştı Eğitmen ve Danışmanlık yaptı. Vural, başta Belçika, Almanya, Romanya, Ukrayna olmak üzere bir çok ülkede bulunmuş olup, bu ülkelerde satış pazarlama faaliyetleri gerçekleştirdi, marka yönetimi çalışmaları yaptı ve bayi ağları oluşturarak Türkiye’nin İhracat potansiyelinin gelişmesinde Önemli roller üstlendi. Ondört yıllık profesyonel hayatından edinmiş olduğu bilgi ve tecrübelerini İş Dünyasının gelişimi için Danışmanlık ve Eğitimler, gençlerin Uluslararası vizyon kazanması için Üniversitelerde Seminerler veriyor. ’’Pazarlama 3,5 – Kartvizitini Vermeyen Adam’’ kitabının Yazarı. Profesyonel iş hayatına çeşitli Ulusal ve Uluslararası şirketlere, Uluslararası Pazarlama, Dış Ticaret, Satış, Pazarlama, Markalaşma, Girişimcilik konularında Eğitimler veriyor Danışmanlık yapıyor aynı zamanda yazar olarak devam ediyor.

Yurt Dışı Görevleri :
Belçika : Pazarlama ve İhracatı Geliştirme
Almanya: Pazarlama ve İhracatı Geliştirme
Ukrayna: Bayi Ağları Oluşturma-Distribütörlük Çalışmaları
Romanya: İhracatı Geliştirme ve Yurt Dışı Yatırım
Kitaplar:
Dünya’nın en büyük kitap satıcısı Amazon.com başta olmak üzere 100 e yakın internet sitesi ve tüm kitapçılarda satılan kitap
‘’ Pazarlama 3,5-Kartvizitini Vermeyen Adam’’
Verdiği Eğitimler :
Uluslararası Pazarlama Eğitim Modülü
Dış Ticaret Uzmanlığı Eğitim Modülü
Pazarlama Uzmanlığı Eğitim Modülü
Satış Uzmanlığı Eğitim Modülü
Etkin Takım Çalışması Eğitimi Modülü
Mobil Pazarlama Eğitim Modülü
E- Ticaret Uzmanlığı Eğitim Modülü
Markalaşma ve Yönetimi Eğitim Modülü
İhracata İlk Adım Eğitim Modülü
Lojistik Yönetimi Eğitim Modülü
İhracatta Teşvik ve Destekler Eğitim Modülü
Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi (KOSGEB) Modülü
AB Hibe ve Kalkınma Ajansları Proje Yazma Modülü
Tedarik Zinciri Yönetimi ve Satın Alma Uzmanlığı Modülü

Daha Fazla»)

Doğum Tarihi:                              1957

Medeni Gurumu:                         Evli

Eğitim:

Üniversite [Tarih]	Alınan Diploma veya Dereceler:
Orta Doğu Teknik Üniversitesi, 1980 – 1983	Elektrik Elektronik Yüksek Mühendisliği Diploması (MS EE)
Anadolu Üniversitesi, 1991 – 1995	İşletme Lisans Diploması
Orta Doğu Teknik Üniversitesi, 1974 – 1979	Elektrik Elektronik Mühendisliği Diploması (BS EE)

 Dil Becerileri: (1 – Çok İyi; 5 – Temel)

Dil	Okuma	Konuşma	Yazma
Türkçe (Ana Dil)	1	1	1
İngilizce	1	1	1
İtalyanca	5	5	5

Profesyonel Kurumlara Üyelikler: Elektrik Mühendisleri Odası, Ankara Yelken Kulübü, ODTÜ Mezunlar Derneği, Ankara Fen Lisesi Mezunları Derneği, Ankara Fen Lisesi Mezunları Vakfı

Diğer Profesyonel Beceriler:

• Microsoft ve Linux ortamlarında tüm ofis ve diğer paket programların profesyonel kullanımı
• AskeriveKamuKurumupersoneliveeşdeğerleridahilherseviyeilemükemmeliletişimbecerileri,
• Uluslar arası standartlarda dokümantasyon ve teknik raporlamada derinlemesine tecrübe
• Türk KOBİ ve büyük firmalarının yapı ve yaklaşımlarını yakından tanıma

 

Şimdiki Görevi:                            Fokus Akademi Eğitim Danışmanı

 Firmadaki çalışma süresi:      7  yıl

 Anahtar Nitelikler:

• Yüksek teknoloji savunma ve güvenlik sistemlerinin geniş bir yelpazesinde, 30 yıllık tasarım, geliştirme, projeyönetimi ve kontrol metotları uygulama tecrübesi
• AB projeleri danışmanlığı fiili tecrübesi (9 yıl.)
• Stratejik planlama ve beyin fırtınası çalıştayları organizasyon, yönetim ve raporlamasında pratik tecrübe ( örneğin Uygunluk Değerlendirme Derneği – UDDer stratejik planı hazırlanması AB projesi, STM şirket 5 yıllık stratejik projeksiyonu çalışmaları, Ankara Fen Liseliler Vakfı Misyon/Vizyon/Strateji toplantıları, Ankara Yelken Kulübü Stratejik Plan toplantıları)
• Eğitim ölçme değerlendirmesinde pratik tecrübe (DGELARG/MED TQ/04-01/SD-028 AB hibe projesi)
• Pratik eğitim tecrübesi (Eski, Yeni ve Küresel yaklaşım yönetmelikleri Seminerleri MEDA Projesi AB yönetmelikleri seminerleri, kişisel gelişim seminerleri)
• 3 yıllık savunma sanayi KOBİ üst düzey yönetim tecrübesi
• Savunma Sanayi Müsteşarlığı (SSM) projeleri danışmanlığında 8 yıllık tecrübe
• KOBİ ve büyük firmalara teknoloji yönetimi ve ürün geliştirme danışmanlığında 10 yıllık tecrübe
• 8 yıllık, Türk devlet kurumlarının yüksek bütçeli ileri teknoloji projelerinde tedarik dosyası hazırlanması, teklif değerlendirmesi, proje izleme-uygulama fiili tecrübesi
• 15 yıldan fazla, pek çok projede uluslar arası proje, ihale ve kontratların danışmalığı/hazırlanması/yürütülmesi tecrübesi
• 20 yıldan fazla ekip yönetimi tecrübesi
• Analitik raporlama ve iletişim becerileri, uluslar arası ve devlet kurumları ile teknik ve kontratsal ilişkilerde yoğun tecrübe
• AB yönetmeliklerinde (örneğin. Meda Projesi) ve AB/PRAG kurallarına göre tedarik süreçlerinde (örneğin EuropeAid/119722/C/SV/TR, İKG-HİT Projeleri) pratik tecrübe
• Alan araştırması ve raporlanmasında pratik tecrübe
• Kalite Yönetim Sistemleri, Belgelendirme ve akreditasyonda geniş bilgi ve tecrübe.
• Liste 5 (Bilgi ve iletişim teknolojileri) ve Liste 18 (Denetleme/Değerlendirme) AB Türkiye Delegasyonu seçilmiş danışmanı

Bölgesel Tecrübe:

Ülke	Tarih
Türkiye	1980–2012
ABD	1992–1994
İtalya	1989

 

1. Profesyonel Tecrübe

Tarih	Yer	Kurum	Görev	Açıklama
Haziran 2011-Eylül 2011	Ankara	WYG İnternational	Yerel Kıdemli Uzman	İKG-HİT, İnsan Kaynaklarının GeliştirilmesiHibe (İKG OP 5.2), ve Tanıtım (HRD OP 5.3) ABprojesiAktiviteler: IPA projesi kapsamında yardım alacak 3 kamu kurumunun ihtiyaçlarının belirlenmesi, belirlenen ihtiyaçların AB mevzuatına göre teknik şartnamelerinin ve pazar araştırmalarının yapılması, bu konularda kurum personelinin eğitilmesi.
Ocak 2011-Nisan 2011	Ankara	BNB	Yerel Kıdemli Uzman	“Türkiye’de Sınır Gözetimi Yol Haritasının Geliştirilmesi ve Sınır Kapısı Tetkikinin Yürütülmesi için Teknik Yardım TR0702.15-02” AB projesiAktiviteler: Sınır Geçiş Kapısı niteliğinde ve potansiyelinde olan 21 Hava Alanının sınır güvenliği ve entegre güvenlik açılarından değerlendirilmesi için ziyaret edilmesi, her biri için risk alanları, entegrasyon yetenekleri ve eksiklerininin raporlanması.
Mart 2010-Ekim 2010	Ankara	KMO	Anahtar Uzman	Türkiye’de Sınır Gözetimi Alan AraştırmasıHazırlanması için Teknik Yardım, EuropeAid/127552/SER/TR” ABprojesiAktiviteler:Proje yerel uzman yönetimi 29 kara ve 9 deniz sınır istasyonunun araştırma ziyaretleri, istasyon araştırma ziyaretleri ( 50 kara ve 30 deniz sınır istasyonu) raporlarının değerlendirilmesi, Fark Analiz Raporu – İhtiyaç analizi ve Yapılabilirlik Raporu – Risk Analiz Raporlarının teknik kısımlarının hazırlanmasına katkı, teknik çalışmaların koordinasyonu, pazar/teknoloji araştırması, Teknik Analiz Raporunun (TAR) hazırlanması. TAR kapsamı: AB Entegre Sınır Yönetimi tavsiyeleri, AB en iyi uygulamaları, Türkiye’de etkin sınır gözetleme boşluklarının kapatılması için sensör tiplerinin ve sayılarının belirlenmesi, yüksek seviye teknik mimari çözümü önerisi, proje planı, yayılım planı, yatırım planı
Ekim 2008—Eylül 2009	Ankara	METROTURK	Danışman	Ana olarak Metroloji AB yönetmelikleri (NAWI ve MID) kapsamında çalışan Metrotürk’ün Türkiye çapında uygunluk değerlendirme organizasyonunun kurulması danışmanlığı ve uluslar arası ilişkilerinin yürütülmesi
Tem.2008— Eylül.2008	Ankara	Eurochamber BITAV	Ekip Lideri	AB-Türkiye odaları Forumu (ETCF) kapsamında“Türk Firmaları Arasında AB Konularında BilgiDüzeyinin Değerlendirilmesi Alan Araştırması” AB projesiProje yönetimi, alan araştırmasınınyürütülmesi, anketlerinin değerlendirilmesi ve sonuçların raporlanması
Ağu..2007—Ara.2007	Ankara	BITAV,	Kısa dönem uzman	“Desteklerin Bölgesel Etkilerinin Değerlendirilmesi” Dünya Bankası projesi.İŞKUR’un istihdama yönelik alan araştırmaları el kitabının hazırlanması
Nisan-Haz. 2007	Ankara	AFNOR	Kısa dönem uzman	“ Uygunluk Değerlendirmesi Uluslar arası Sempozyumu ve UDDer’e Teknik Destek” AB projesiUDDerin Stratejik planı için beyinfırtınası çalıştayının hazırlanıp yönetilmesi veUDDer stratejik planının hazırlanması
Kas.2006—Oca.2007	Ankara	EU Türkiye Delegasyonu	Kısa dönem uzman	“Türkiye Gümrüklerinin Modernizasyonukapsamında BT, Uygulama, Tarama,Laboratuvarı ve Arşiv Ekipmanının Tedariki” AB ProjesiTeklif değerlendirmesine teknik destek ve raporlama
Mart.2006—Tem.2008	Ankara	Arçelik	Teknoloji danışmanı	Arçelik Bulaşık Makinesi İşletmesine, ProjeYönetimi, Ürün Geliştirme, Dış Satınalım ve Doğrulama/Gerçekleme süreçleri iyileştirme danışmanlığı
Kas.2005—Oca.2007	Ankara	AFNOR	Yerel uzman	“Yeni, Eski ve Küresel Yaklaşımlar” AB MEDAProjesiSeminer ve eğitimlere yerel uzman olarak aktif katılım
May.2005—Ara.2005	Ankara	OSTIM Vakfı	Teknoloji Danışmanı	Aktif İşgücü Piyasası Stratejisi Katılım ÖncesiProgramı kapsamında “OSTİM DanışmanlıkMerkezi” AB hibe projesi TR 0205-01.Katılan OSTİM KOBİ’lerine teknik danışmanlık
Şub2004—Eyl.2004	Ankara	Parlar Vakfı ve PARGE	Danışman	İleri teknoloji projelerin izlenmesi, AB projeleriiçin proje hazırlama ve yönetimi eğitimmateryalinin hazırlanması ve eğitimlerinverilmesi
Oca.2001—Ağu.2003	Ankara	STM A.S.	Genel Müdür Yardımcısı(Genel Müdür Vekili)	Savunma sistemleri geliştirme projelerininyönetimi, başarı ile tamamlanmasının sağlanması, ISO 9001 ve AQAP 150 kalite sistemlerinin geliştirilmesi ve belgelendirilmesi.Gelecek savunma projelerinin takibi, gelecek projeler için teknoloji ve ekip geliştirme, yeni projeler için kaynak tahminleri ve planlanması.Şirket 5 yıllık projeksiyonunun hazırlanmasında Genel Müdür’e destek Gecikmesiz proje yürütümü için (fiziksel ve moral) çalışma ortamının sağlanması, yürütülen vegelecek projeler için teknoloji, ekip ve kaynaktahsisi, tasarım ve geliştirme çalışmalarınaaktif katılım, geliştirme dokümantasyonu veürünün gözden geçirme ve onayı, (Bkz aşağıdaki bazı projeler)
			Genel Müdür Yardımcısı (Projeler)	IHA-2 (İnsansız Hava Aracı), SSM için Bir gözetleme savunma sistemi projesi. Gözetleme ve görüntü işleme, telemetri kontrolü ve veri toplama, SATCOM ve TAFICS üzerinden merkezlerle entegrasyon, NATO STANAG 4586.Aktiviteler: Gereksinim ve sistem analizi ön tasarım, tüm teklifin (özellikle Taşınabilir Görüntü Kıymetlendirme Sistemin – TGKS)gözden geçirilmesi
			Genel Müdür Yardımcısı (Projeler)	YARASA; SSM’nin bir tasarım ve geliştirme savunma projesi. Görev planlama gerçekleştirme ve görev sonrası analiz, coğrafi Bilgi sistemi yoğun kullanımıAktiviteler: Gereksinim analizi,sistem analizi, ön tasarım, proje geliştirme faaliyetlerinin kontrolü ve izlenmesi
			Genel Müdür Yardımcısı (Projeler)	OGB Projesi: Türk Silahlı Kuvvetleri için gözetleme uçakları (yazılım donanım dahil) görev bilgisayarı geliştirme SSM projesi: sensör entegrasyonu, veri toplama ve değerlendirme, karar destekAktiviteler: sistemin gereksinim ve ön tasarım çalışmalarına aktif katılım.
May.1999—Jan.2001	Ankara Turkey	STM A.S.	ProjectManager	HERİKKS Project: Türk Kara Kuvvetleri için büyük boyutlu dağıtık mimari savunma sistemi geliştirme projesi. Gözetleme, veri toplama, veri işleme ve füzyonu, isthbarat, TASMUS üzerinde geniş alan ağı NATO-NADGE sistemi ile entegrasyon.Aktiviteler: Proje yönetimi, gereksinim ve sistem analizi, geliştirme ve dokümantasyonun izlenmesi, gözden geçirilmesi ve onayı.
Feb.1992—Feb.2000	Ankara Turkey	STM A.S.	Ekip lideri	SSM’nin büyük boyutlu savunma projelerindeteknik danışmanlık ve koordinasyonAktiviteler: RFP (Teklif İstek Dokümanı) hazırlanması, teknik ön tasarım, ekipman tanımlanması, Pazar ve teknoloji araştırması, sistem mimarisi, maliyet değerlendirmesi vs.(Bkz. Aşağıdaki projeler)
			Ekip lideri	MPA/MSA – Meltem (Deniz devriye ve gözetleme ve müdahale uçağı) SSM ProjesiAktiviteler: Operasyonel ihtiyaçlardan yola çıkarak gereksinim ve sistem analizi, ön tasarım, ekipman tanımlama, Pazar ve teknoloji araştırması, RFP’nin Teknik Spesifikasyon ve İş Tanımı kısımlarının hazırlanması
			Ekip lideri	ATAK ( Savaş alanı gözetleme ve savaş helikopteri) SSM ProjesiAktiviteler: Operasyonel ihtiyaçlardan yola çıkarak gereksinim ve sistem analizi, ön tasarım, ekipman tanımlama, Pazar ve teknoloji araştırması, RFP’nin Teknik Spesifikasyon ve İş Tanımı kısımlarının hazırlanması, teknoloji transferi kısımlarına teknik destek.
			Ekip lideri	SEAHAWK (Deniz altı ve üstü gözetleme helikopteri) SSM ProjesiAktiviteler: Operasyonel ihtiyaçlardan yola çıkarak gereksinim ve sistem analizi, ön tasarım, ekipman tanımlama, Pazar ve teknoloji araştırması, RFP’nin Teknik Spesifikasyon ve İş Tanımı kısımlarının hazırlanması, teknik spesifikasyon ve maliyet konularında kontrat müzakerelerine katılım
			Ekip lideri	MRK-TMRC (Mobil Radar Merkezleri Hava Savunma Sistemi) SSM ProjesiProje izleme, yazılım geliştirme faaliyetlerinin geliştirme ortamında yakından takibi, Proje Yönetim toplantılarına katılım, kabul test dokümantasyonu gözden geçirme ve testlere katılım.
Nis.1989—Ara.1991	Ankara	PELKA A.S.	Bölüm Müdürü	Türk Hava Sahası Radar Kaplama Projesi Devlet Hava Meydanları İşletmesi (DHMI).Aktiviteler: DHMI personelinin İtalya’da sistem eğitimlerine teknik destek, Tüm Türkiye ve KKTC’yi kapsayan 6 Hava Trafik Kontrol Merkezi ve yaklaşma radarı ile 13 SSR radar merkezinin devreye alınması ve garanti süresince bakımının yapılması ve koordinasyonu
Oca.1980—Nis.1989	Ankara	ASELSAN A.S.	AR_GE BaşMühendisi	Pek çok savunma sistem ve cihazının tasarımı, geliştirilmesi ve süpervizyonu.

Daha Fazla»)

1973 Burdur/Karamanlı doğumlu olan Ömer BAĞCI, Karadeniz Teknik Üniversitesi, Fen-Ed. Bölümü Matematik Bölümü Mezunudur. 23 Yılı aşkın bir süredir bilgisayar eğitimlerinin içinde olan Ömer Bağcı, 1998 yılından bu yana Somel ve Seçkin Yayıncılıktan yayınlanan Bilgisayarın B’si ve İleri Düzey Excel kitaplarının yazarıdır.
Giriş-Orta Düzeyde bilgilerin bulunduğu bilgisayar kitabı olan Bilgisayarın B’si ve İleri Düzey Excel bilgilerinin anlatıldığı İleri Düzey Excel kitapları da Türkiye’de en çok satan bilgisayar kitapları olmuştur.
Excel, İleri Düzey Excel, Excel Raporlama eğitimlerini veren Ömer Bağcı’nın referans listesinde Ernst&Young (EY), Tubitak MAM, Ay Yapım, Havelsan, Linde Gaz, Ziraat Bankası, Halk Bankası, Kale Kilit, Kipaş Holding, Ditaş, Essilor, Erbakır, Sanko Holding, Kipaş Holding, Rönesans Holding, Enerjisa gibi büyük kuruluşlar ile çok sayıda orta ve üst düzeyde şirket bulunmaktadır.
Online Excel eğitimleri alınabilen vidoport.com’un kurucusu ve eğitmeni olan Ömer BAĞCI, ağırlıklı olarak firmaların İleri Düzey Excel ve Excel Raporlama (Dashboard) eğitimleri vermektedir.

Kurumsal Eğitim Referanslar Kurum Eğitim Konusu Şehir Yıl/Sıra
Kaya Tekstil İleri Düzey Excel Denizli 2017-12
ESGAZ-Eskişehir Doğal Gaz A.Ş3 İleri Düzey Excel Eskişehir 2017-11
Civil Oyuncak A.Ş2 İleri Düzey Excel Çayırova OSB 2017-10
ESGAZ-Eskişehir Doğal Gaz A.Ş2 İleri Düzey Excel Eskişehir 2017-09
Gaye Sökmen Ajansı İleri Düzey Excel İstanbul 2017-08
ESGAZ-Eskişehir Doğal Gaz A.Ş1 İleri Düzey Excel Eskişehir 2017-07
Denib Akademi İleri Düzey Excel Denizli 2017-06
Kalem YMM İleri Düzey Excel Konya 2017-05
Civil Oyuncak A.Ş1 İleri Düzey Excel Çayırova OSB 2017-04
Çimko Çimento-Sanko Holding İleri Düzey Excel Gaziantep 2017-03
KUPA Gıda İleri Düzey Excel İstanbul 2017-02
EKU-Fren ve Döküm Sanayi A.Ş. İleri Düzey Excel TOSB OSB 2017-01
EKU-Fren ve Döküm Sanayi A.Ş. İleri Düzey Excel TOSB OSB 2016-50
Ernst&Young Denetim İleri Düzey Excel İstanbul 2016-49
Linde Gaz Excel Raporlama Gebze OSB 2016-48
Ziraat Bankası Excel Raporlama Ankara 2016-47
Ernst&Young Denetim İleri Düzey Excel İstanbul 2016-46
Erbakır Elektrolitik A.Ş İleri Düzey Excel Denizli 2016-45
Ziraat Bankası İleri Düzey Excel Ankara 2016-44
Erbakır Elektrolitik A.Ş İleri Düzey Excel Denizli 2016-43
Kipaş Holding İleri Düzey Excel Kahramanmaraş 2016-42
Ziraat Bankası Giriş-Orta Düzey Ankara 2016-41
Tübitak-MAM 2. Grup İleri Düzey Excel Tübitak-Gebze 2016-40
Tübitak-MAM İleri Düzey Excel Tübitak-Gebze 2016-39
Gaziantep Üniversitesi İleri Düzey Excel Gaziantep 2016-38
Ziraat Bankası Excel Raporlama Ankara 2016-37
Linde Gaz İleri Düzey Excel Gebze OSB 2016-36
Halk Bankası İleri Düzey Excel İstanbul 2016-35
Horoz Lojistik Orta-İleri Düzey Excel İstanbul 2016-34

Havelsan İleri Düzey Excel Ankara 2016-33
Erdoğanlar Nakliyat İleri Düzey Excel İstanbul 2016-32
Ay Yapım İleri Düzey Excel İstanbul 2016-31
Clasy-Aran Tekstil İleri Düzey Excel Denizli 2016-30
Andritz Hydro Ltd. Şti. İleri Düzey Excel Ankara 2016-29
BTWA Reklam Ajansı İleri Düzey Excel İstanbul 2016-28
Rota YMM İleri Düzey Excel İstanbul 2016-27
Halk Bankası İleri Düzey Excel Ankara 2016-26
Linde Gaz Giriş-Orta Düzey Excel Gebze 2016-25
Gama Holding İleri Düzey Excel Ankara 2016-24
Denib Akademi İleri Düzey Excel Denizli 2016-23
Linde Gaz Giriş-Orta Düzey Excel Gebze OSB 2016-22
Kipaş Holding İleri Düzey Excel Kahramanmaraş 2016-21
Halk Bankası İleri Düzey Excel Gaziantep 2016-20
Denge Değerleme Excel Raporlama İstanbul 2016-19
Türkiye İhracatçılar Meclisi Giriş-Orta Düzey Excel İstanbul 2016-18
Yonga Mobilya İleri Düzey Excel Denizli 2016-17
Gama Holding İleri Düzey Excel Ankara 2016-16
Halk Bankası İleri Düzey Excel İstanbul 2016-15
Unitech Dashboard Raporlama İstanbul 2016-14
Gaziantep Ticaret Odası İleri Düzey Excel Gaziantep 2016-13
Polat Kariyer İleri Düzey Excel Denizli 2016-12
Denge Değerleme İleri Düzey Excel İstanbul 2016-11
Wall Street English İleri Düzey Excel İstanbul 2016-10
Sapa Yapı Sistem A.Ş. İleri Düzey Excel İstanbul 2016-9
Ziraat Bankası Dashboard Raporlama İstanbul 2016-8
Reckitt Benckiser İleri Düzey Excel İstanbul 2016-7
24 Gayrimenkul İleri Düzey Excel İstanbul 2016-6
İzo-Form Danışmanlık İstanbul 2016-5
Ditaş (2. Grup) İleri Düzey Excel İstanbul 2016-4
Rözmaş Metal A.Ş İleri Düzey Excel Gebze OSB 2016-3
Ziraat Bankası (2. Grup) İleri Düzey Excel İstanbul 2016-2

Abc Müşavirlik Ofis Paketi İstanbul 2016-1
Ziraat Bankası İleri Düzey Excel İstanbul 2015-30
Ditaş İleri Düzey Excel İstanbul 2015-29
Kale Kilit İleri Düzey Excel İstanbul 2015-28
Linde Gaz İleri Düzey Excel Gebze OSB 2015-27
Rönesans Lojistik İleri Düzey Excel İstanbul 2015-26
Essilor Management İleri Düzey Excel İstanbul 2015-25
Havelsan A.Ş (3. Grup) İleri Düzey Excel Ankara 2015-24
GrupOfis Marka/Patent Giriş-Orta Düzey Excel Ankara 2015-23
Linde Gaz Giriş-Orta Düzey Excel Gebze OSB 2015-22
Kipaş Holding İleri Düzey Excel Kahramanmaraş 2015-21
Rönesans Endüstri İleri Düzey Excel İstanbul 2015-20
Trelleborg Sealing Solutions İleri Düzey Excel Gebze OSB 2015-19
Havelsan A.Ş (2.Grup) İleri Düzey Excel Ankara 2015-18
ORAN Kalkınma Ajansı İleri Düzey Excel Kayseri 2015-17
Kipaş Holding Excel Raporlama Kahramanmaraş 2015-16
Halk Bankası Yatırım A.Ş. PowerPoint-Excel Denizli 2015-15
I.T.V Sinema Yayıncılık Excel Raporlama İstanbul 2015-14
Halk Bankası Yatırım A.Ş. PowerPoint-Excel Denizli 2015-13
Havelsan A.Ş İleri Düzey Excel Ankara 2015-12
Halk Bankası Yatırım A.Ş. PowerPoint-Excel Samsun 2015-11
Neocom Yapısal Kablolama Orta-İleri Excel İstanbul 2015-10
İpekyolu Kalkınma Ajansı Excel Raporlama Gaziantep 2015-09
İstatistik Kurumu Böl. Müd. Excel Raporlama Gaziantep 2015-08
BLT Otomotiv İleri Düzey Excel İstanbul 2015-07
Elektra Enerji İleri Düzey Excel İstanbul 2015-06
Sofidel Kâğıtçılık İleri Düzey Excel Denizli 2015-05
Chemetall İleri Düzey Excel Gebze OSB 2015-04
EnerjiSA-Başkent Elektrik İleri Düzey Excel Ankara 2015-03
Greyder Ayakkabı İleri Düzey Excel İstanbul 2015-02
Bereket Enerji İleri Düzey Excel Denizli 2015-01
İpekyolu Kalkınma Ajansı İleri Düzey Excel Gaziantep 2014-13
İstatistik Kurumu Böl. Müd. İleri Düzey Excel Gaziantep 2014-12

Has Özgen Tekstil İleri Düzey Excel Tokat 2014-11
Elektra Enerji İleri Düzey Excel İstanbul 2014-10
Yıldız Meşrubat İleri Excel İstanbul 2014-09
İnterpro Medya İleri Excel İstanbul 2014-08
Anadolum İnşaat Orta-İleri Excel İstanbul 2014-07
Mayak Araştırma İleri Excel İstanbul 2014-06
Bilişim Zirvesi’14 İleri Excel İstanbul 2014-05
Türkiye İstatistik Kurumu Orta – İleri Excel Gaziantep 2014-04
İpekyolu Kalkınma Ajansı Orta – İleri Excel Gaziantep 2014-03
Atasancak Tarım İşletmeleri İleri Düzey Excel Denizli 2014-02
DenizGaz Ltd İleri Düzey Excel Denizli 2014-01

Daha Fazla»)

1974 Ankara doğumlu olan Azmi Özkan, 1999 yılında Anadolu Üniversitesi Sosyoloji bölümünden mezun oldu. Öğrencilik yıllarında “Daha başarılı nasıl olabilirim?” sorusunun cevabını bulmak için, öğrencilik yıllarını kitap okuyarak ve kişisel gelişim eğitimlerini alarak geçirdi. 1999 yılında NLP ile tanıştı ve NLP’nin kendi üzerindeki olumlu etkilerini görünce (NLP’nin değiştirme ve geliştirme gücünü) bir hazine bulduğunu anladı.

Sırasıyla INLPTA’dan (Wyatt Woodsmall’ın başkanı olduğu Dünya NLP Eğitmenleri Derneği’den), NLP Practitioner, NLP Master Practitioner, NLP Tranier, NLP Master Tranier A.ğitimlerini ve yetki belgelerini aldı.

DYNAMIC COMMUNICATION’dan NLP Business ve Hipnoz Practitioner eğitimlerini aldı. Kurmuş olduğu Pozitif Gelişim Enstitüsü’nde 2001 yılından itibaren sayısı binleri aşan kişilerin unuttukları başarı, güç, mutluluk ve huzur duygularını yeniden yaşamalarına katkıda bulundu.

Daha sonrasında Amerika’daki meslektaşları ile çalışma ve orda ki yeni teknikleri öğrenmek için Florida’ya gitti.

Yurda döndükten sonra Fokus Akademi ile birlikte , eğitim kurumlarına, iş dünyasına ve bireylere NLP Uzmanı olarak hizmet vermeye devam etmektedir.

Danışanlarına verdiği hizmetlerde Nlp Tekniklerini kullanarak,zihin ve beden uyumu, zihni yeniden programlama, çocuk gelişimi , aile içi iletişim, kaliteli yaşam,çekingenlik, sınav kaygısı, korkular, madde bağımlılıkları, beslenme alışkanlıkları gibi konularda hizmet vermektedir.

Daha Fazla»)

KİŞİSEL BİLGİLER

Doğum Tarihi : 1968
Medeni Durum: : Evli
Askerlik Durumu: : Muaf
Ehliyet : Var, Sınıf B
Hobiler : Sinema, Kitap, Gezi, Yüzme, Resim, Edebiyat, Badminton, Masa Tenisi.

EĞİTİM BİLGİLERİ

2012 KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ
Sosyoloji Doktora Programında "sosyal analiz, modernleşme ve post modernleşme sosyolojisi, kentleşme politikaları" derslerini aldı.
2010 AVRASYA YAZARLAR BİRLİĞİ YAZAR OKULU, ANKARA
2009 TÜRKİYE YAZARLAR BİRLİĞİ YAZAR OKULU, ANKARA
2006 ATILIM ÜNİVERSİTESİ, ANKARA
İşletme Yönetimi Anabilim Dalı, İşletme Yönetimi (MBA) Master
2002 ANADOLU ÜNİVERSİTESİ, ESKİŞEHİR
İşletme Fakültesi, İşletme (Lisans)

SEMİNER ve KURSLAR

• Sosyal Medya Uzmanlığı Eğitici Eğitimi Sertifikası/THK Üniversitesi/ANKARA
• IPM Proje Yönetimi ve Danışmanlık Sertifikası/ANKARA
• Sürüden Ayrılma sanatı, Yürekten Adanma, Ruhsal ve Bedensel Sağlık sertifikası, /ANKARA
• Girişimcilik, Etkili İnsan olmanın incelikleri, Hafıza Teknikleri /ANKARA
• Diksiyon Sertifikası, ANKARA
• Bilgisayar İşletme Sertifikası /ANKARA
• AS-400 Bilgisayar Sistemi İşletme Sertifikası /ANKARA
• Uluslararası Gençlerde Demokrasi ve İletişim Sempozyumu /ANKARA

BİLGİSAYAR BİLGİSİ
MS Windows İşletim Sistemleri (WIN98/2000/XP), OFFICE Programları, Power Point sunu programı.

AKADEMİK ÇALIŞMALARI VE KİTAPLARI

• “İlköğretim Okullarında OGM Uygulamalarına İlişkin; Yönetici, Öğretmen ve Öğrencilerin Değerlendirme Farklılıkları” Yüksek Lisans Tezi.
• Teknolojinin Doğru Kullanımı Çalıştay bildiri Kitapçığı editörlüğü,
• Türkiye Çocuk Kurultayı sonuç kitapçığı editörlüğü,
• Kişisel Rotalama (2008/2012-Ankara) Kişisel Gelişim.
• Güzel Konuşmanın İncelikleri. (Diksiyon)
• Protokol, Görgü ve Nezaket Kuralları, (Çalışmaları devam ediyor)
• Aşkın Çığlıkları (Şiir) (Baskıya Hazır)
• Yüz Okuma Sanatı ”İlm-i Sima” (Çalışmaları devam ediyor)
• İbret Hayatlar (Çalışmaları devam ediyor)
• Yüksel “İş” in Sırlarları (Çalışmaları devam ediyor)
• İkna Teknikleri (Çalışmaları Devam ediyor)

YÜKSEK LİSANS DERS PROJELERİ
• TARİŞ-Pamuk Tarım Satış Birliği SWOT analizi uygulaması.
• ARGOS Networks AŞ çalışanları üzerinde moral ve motivasyon üzerine araştırma raporu.
• Moral ve Motivasyon ( Örgütlerde bireyi davranışa iten temel kavramlar konulu çalışma).
• Çalışma Psikolojisi konulu araştırma raporu.

VERDİĞİ EĞİTİM VE SEMİNERLER

• Protokol, görgü ve nezaket kuralları,
• Profesyonel sunum hazırlama teknikleri,
• Etkili iletişim teknikleri,
• Beden dili ve kişisel İmaj,
• Telefonla iletişim ve pazarlama teknikleri,
• Liderlik ve motivasyon,
• Stres yönetimi ve öfke kontrolü,
• Zaman ve toplantı yönetimi,
• Diksiyon ve hitabet (Etkili-Güzel Konuşma ve Toplum önünde söz söyleme sanatı),
• Mücadele ruhu,
• Takım çalışması,
• İkna teknikleri,
• Aile tutumları ve sevgi,
• Aile içi iletişim teknikleri,
• Çocukların başarısında anne, baba rolü,
• Rapor hazırlama teknikleri,
• Resmi yazışma kuralları,

BAZI REFERANSLAR

1. Anayasa Mahkemesi,
2. Yargıtay Başkanlığı,
3. Gençlik ve Spor Bakanlığı,
4. Kalkınma Bakanlığı,
5. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı,
6. Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı,
7. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı,
8. Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu/BTK,
9. Telekomünikasyon İletişim Başkanlığı /TİB,
10. Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu/HSYK,
11. Sosyal Güvenlik Kurumu/SGK,
12. İş Kur,
13. Özelleştirme İdaresi Başkanlığı,
14. Göç İdaresi Başkanlığı,
15. Tarım Kredi Kooperatifleri Merkez Birliği,
16. AK Parti Siyaset Akademisi,
17. Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu,
18. Gazi Üniversitesi-Ankara,
19. Anadolu Üniversitesi-Eskişehir,
20. Erciyes Üniversitesi-Kayseri,
21. Süleyman Demirel Üniversitesi-Isparta,
22. Ardahan Üniversitesi-Ardahan,
23. Sakarya Üniversitesi-Sakarya,
24. Şeyh Edebali Üniversitesi-Bilecik,
25. Amasya Üniversitesi-Amasya,
26. Medeniyet Üniversitesi-İstanbul,
27. Yüksek İhtisas Enstitüsü Gebze-İzmit,
28. Bülent Ecevit Üniversitesi-Zonguldak,
29. Siirt Üniversitesi-Siirt,
30. Çukurova Üniversitesi-Adana,
31. İnönü Üniversitesi-Malatya,
32. Fırat Üniversitesi-Elazığ,
33. Niğde Üniversitesi-Niğde,
34. Hakkâri Üniversitesi-Hakkâri,
35. Kafkas Üniversitesi-Kars,
36. Uşak Üniversitesi-Uşak,
37. Bingöl Üniversitesi-Bingöl,
38. Ahmet Yesevi Üniversitesi-Kazakistan,
39. Yaşar Üniversitesi-İzmir,
40. Uşak Emniyet Müdürlüğü,
41. Niğde Emniyet Müdürlüğü,
42. Tatvan Emniyet Müdürlüğü,
43. Polis Akademisi,
44. Bursa Polis Koleji,
45. Kayseri Polis Meslek Yüksek Okulu,
46. Yozgat Polis Meslek Yüksekokulu,
47. Eskişehir POMEM,
48. Bilecik POMEM,
49. Ankara 2 Nolu Yük. Güv. F Tipi İnfaz Kurumu Müd./Ankara,
50. Keçiören Araştırma Hastahanesi/Ankara,
51. Sağlığın Geliştirilmesi Genel Müdürlüğü,
52. Kadışehri Kaymakamlığı/Yozgat,
53. İslâhiye Kaymakamlığı/G.Antep,
54. Güdül Kaymakamlığı/Ankara,
55. Sarıyer Belediye Başkanlığı, İstanbul,
56. Sincan Belediye Başkanlığı, Sincan-Ankara,
57. Akkuş Belediye Başkanlığı, Akkuş-Ordu,
58. Ağrı Müftülüğü,
59. Kars Müftülüğü,
60. Hizan Müftülüğü/Bitlis,
61. Doğu Anadolu Kalkınma Ajansı (DAKA),
62. Ankara Kalkınma Ajansı,
63. Mega Mühendislik Müşavirlik Tic. Ltd. Şti./Ankara,
64. Azra Doğal Ürünler Ltd. Şti./Adana,
65. BKS Cam Balkon Sistemleri/Ankara,
66. Gano Excel/Ankara,
67. Kültür Dershaneleri/Ankara,
68. Bilişim Dershaneleri/Ankara,
69. Royal Psikoloji Enstitü/İstanbul,
70. PDA Eğitim Danışmanlık,
71. Dr.Ala Gelişim Merkezi,
72. Yükseliş Kişisel Gelişim Merkezi,
73. Türkiye Yazarlar Birliği,
74. Gönen Sanayici ve İş Adamları Derneği/Balıkesir,
75. AKDER Akkuş Eğitim, Kültür ve Yardımlaşma Derneği,
76. KASDER-FED, Kastamonu Dernekler Federasyonu,
77. Ankara İl Milli Eğitim Müdürlüğü,
78. İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü Başkale/Van,
79. İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü Meram/Konya,
80. İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü Kadışehri/Yozgat,
81. İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü Haymana/Ankara,
82. Şehit Mehmet Yıldırım Mesleki ve Teknik Eğitim Merkezi/Kalecik/ANKARA
83. Ankara Kız Olgunlaştırma Enstitüsü,
84. Nefise Andiçen Lisesi/Ankara,
85. Nuri Bektaş Anadolu Lisesi Haymana/Ankara,
86. Bağlum Lisesi/Ankara,
87. Gençosman Lisesi/Ankara,
88. Bilgi Anadolu Lisesi/Ankara,
89. İMKB Endüstri Meslek Lisesi/Ankara,
90. Semiha İsen Ortaokulu Sincan/Ankara
91. Dr. Yıldız Yalçınlar Ortaokulu Sincan/Ankara,
92. TOKİ Göksu İlköğretim Okulu/Ankara,
93. Çizmeci İlköğretim Okulu/Ankara,
94. Balçıkhisar İlköğretim Okulu/Haymana,
95. Cahit Zarifoğlu İlköğretim Okulu/Ankara,

RADYO, TV PROGRAMLARI
1. TRT Diyanet,
2. Duru TV,
3. Kampüs TV, Erciyes Üniversitesi,
4. Radyo A,
5. Radyo Karadeniz,
6. Meteorolojinin Sesi Radyosu,
7. Niğde Polis Radyosu,

Daha Fazla»)