KARİYER PLANLAMASI

Eğitimin Amacı;     

Kariyer planlama ve yönetimi hakkında yöneticileri, insan kaynakları birimini ve tüm çalışanları bilgilendirmek ve bilinçlendirmek.

Eğitimin İçeriği;     

İnsan kaynakları uygulamaları

Kariyer planlaması ve insan kaynakları uygulamalarının etkileşimi

Kariyer planlama süreci ve aşamaları

Kariyer planlama teknikleri

Kariyer planlamada bireysel ve kurumsal roller

Kariyer planlamasında yönetici-çalışan etkileşimi

Kişisel yol haritasının belirlenmesi

Vaka analizleri

Uygulama çalıştayı

Eğitim Ortamı        : U düzeni ve/ya Çalıştay düzeni

Hedef Kitle             : 20 kişi

Eğitim Süresi        : 1 gün

 

 

İlgili Yazılar

Web Statistics