Çatışma, Kişi Ya Da Grubun Başka Bir Kişi Ya Da Grupla İhtiyaç, Amaç Veya Fikir Farklılıklarından Doğan Bir Sürtüşme Davranışıdır Ve Karşı Tarafı Negatif Etkiler. O Zaman Engellenmeli Midir? Evet Diyorsak, Yeni Ve Yaratıcı Fikirlerin Ortaya Çıkmasının En Önemli Koşulunu Yani Ekip Üyeleri Arasında Fikir Ayrılıklarının Bulunmasını Mı Engellemeyiz? . Çatışma Davranışını; Hedefimiz Doğrultusunda, Uygun Teknikleri Kullanarak, Yönetmenin Mümkün Olduğunu Kavratmak Bu eğitimin Ana Hedefidir.
Eğitim İçeriği :
Ekip İçinde Çatışma Belirtileri
Takım Çalışması – 1. Etap
Belirtilerin Analizi
Çatışma Ve Rekabetin Farkı
Örgütlerde Çatışma Türleri Ve Çatışmanın Oluşma Nedenleri
Graf Analizi İle 8 Temel Çatışma Türü
Transaksiyonel Analiz İle İletişim Çatışmaları
Baskın Benlik Durumlarının Tespiti- Test
Çatışma Düzeyleri
Kurum Kaynaklı
Ekip Üyeleri Kaynaklı
Yönetici Kaynaklı
Takım Çalışması – 2. Etap
İletişim Alıştırmaları
Çatışma Yönetimi
Çatışmanın Yıkıcı Etkisi
Çatışmanın Yapıcı Etkisi
Takım Çalışması – Senaryo Yazımı
Çatışma Ortamında Liderin Davranışı
Drama Çalışması – Video Çekimi
Davranış Belirleme – Test
Çatışma Yönetimi Teknikleri
Çatışma Yönetimi Gridi
Duruma Uygun Teknik Seçimi
Takım Çalışması – Vaka Analizi – Tartışma
Etkileme Ve Kendini Kabul Ettirme
İlgi Ve Dikkat
İlgi Oyunu – Video Çekimi
İlginin Önemi Ve Dengesi
Davranış Biçimleri Ve Etkileri
Saldırgan Davranışlar
Pasif Davranışlar
Güvenli Davranış – Hakkını Korumak
Drama Çalışması – Video Çekimi
Davranış Belirleme Testi Sonuçları
Video Çekiminin Kritiği
Etkin İletişim İçin Yaklaşım Ve İkna Yöntemleri
Psikolojik Taktikler
İkna Becerilerini Geliştirme Alıştırmaları
Müzakere Oyunu
Eylem Planı – Grup Çalışması
*** Kurumsal Eğitim içerikleri Kurumunuzla yapılacak görüşmeye göre tarafınıza özel değişiklik gösterebilir.
Copyright ©Fokus Yaşam Akademisi, All rights reserved