Çatışma Yönetimi Eğitimi
İNTERNETTE ARAMA74%
EGİTİM SONRASI MEMNUNİYET96%
BİREYSEL TALEP63%
KURUMSAL TALEP99%
83%Genel Puan
Okuyucu Puanı: (6 Votes)
64%

Çatışma, Kişi Ya Da Grubun Başka Bir Kişi Ya Da Grupla İhtiyaç, Amaç Veya Fikir Farklılıklarından Doğan Bir Sürtüşme Davranışıdır Ve Karşı Tarafı Negatif Etkiler. O Zaman Engellenmeli Midir? Evet Diyorsak, Yeni Ve Yaratıcı Fikirlerin Ortaya Çıkmasının En Önemli Koşulunu Yani Ekip Üyeleri Arasında Fikir Ayrılıklarının Bulunmasını Mı Engellemeyiz? . Çatışma Davranışını; Hedefimiz Doğrultusunda, Uygun Teknikleri Kullanarak, Yönetmenin Mümkün Olduğunu Kavratmak Bu eğitimin Ana Hedefidir.

Eğitim İçeriği :

Ekip İçinde Çatışma Belirtileri
Takım Çalışması – 1. Etap
Belirtilerin Analizi
Çatışma Ve Rekabetin Farkı
Örgütlerde Çatışma Türleri Ve Çatışmanın Oluşma Nedenleri
Graf Analizi İle 8 Temel Çatışma Türü
Transaksiyonel Analiz İle İletişim Çatışmaları
Baskın Benlik Durumlarının Tespiti- Test
Çatışma Düzeyleri
Kurum Kaynaklı
Ekip Üyeleri Kaynaklı
Yönetici Kaynaklı
Takım Çalışması – 2. Etap
İletişim Alıştırmaları
Çatışma Yönetimi
Çatışmanın Yıkıcı Etkisi
Çatışmanın Yapıcı Etkisi
Takım Çalışması – Senaryo Yazımı
Çatışma Ortamında Liderin Davranışı

Drama Çalışması – Video Çekimi
Davranış Belirleme – Test
Çatışma Yönetimi Teknikleri
Çatışma Yönetimi Gridi

Duruma Uygun Teknik Seçimi
Takım Çalışması – Vaka Analizi – Tartışma
Etkileme Ve Kendini Kabul Ettirme
İlgi Ve Dikkat
İlgi Oyunu – Video Çekimi
İlginin Önemi Ve Dengesi

Davranış Biçimleri Ve Etkileri
Saldırgan Davranışlar
Pasif Davranışlar
Güvenli Davranış – Hakkını Korumak

Drama Çalışması – Video Çekimi
Davranış Belirleme Testi Sonuçları
Video Çekiminin Kritiği
Etkin İletişim İçin Yaklaşım Ve İkna Yöntemleri
Psikolojik Taktikler
İkna Becerilerini Geliştirme Alıştırmaları
Müzakere Oyunu
Eylem Planı – Grup Çalışması

 

İlgili Yazılar

Web Statistics