Fokus Yaşam Akademisi Paylaşımlarımız
Yazılar eskiden yeniye doğru sıralıdır; en güncel yazılar son sayfadadır. En yeni yazılara git →
- Tümü
- Kişisel Gelişim
- İş Yaşamı ve Kariyer
- Liderlik ve Yönetim
- İletişim
- Verimlilik
- Eğitim ve Öğrenme
- Teknoloji ve Dijital
- Lütfi Özbilen Yazıları
- Fokus'tan
Güçlü İnsanlar Daha Uzun Olduklarına İnanırlar
Washington Üniversitesi’nden Michelle Duguid ve Cornell Üniversitesi’nden Jack Goncalo’nun yaptığı araştırmada insanlardan kendilerini güçlü ve zayıf hissettikleri zamanlardaki anılarını hatırlamaları istenmiş. Güçlü anlarına odaklanan kişilerin diğerlerine göre kendilerini ortalama 15 santimetre kadar kadar daha uzun gördükleri ortaya çıkmış. Araştırmacılar ayrıca,…
YETKİ DEVRİ MUAMMASI
Yöneticilik hayatımda her zaman için en iyi olduğum konunun, çalışanlarımı güçlendirmek ve geliştirmek adına yetki devrini sürekli ve efektif kullanmam olduğunu düşünmüşümdür.…
TÜRKİYE’DE AİLE ŞİRKETLERİNİN ÖMRÜ ORTALAMA 34 YIL
Türkiye'de kurulu şirketlerin %96'sını, KOBİ'lerin ise yüzde 99'unu aile şirketleri oluşturuyor. Aile kültürü ve paylaşılan değerlerin varlığı, şirkete adanmışlık, hızlı karar alabilme…
YANGIN VAR !!!
Planlanmamış Her Değişim Kriz Yaratır... Bu çok iddialı söylemi biraz açalım ve analiz edelim: Planlama her Yönetici çok iyi bilir ki her şeyin…
Yenilikçi Bir Liderde Olması Gerekenler
Günümüzde bir şirketi ayakta tutan en önemli alan araştırma geliştirme alanıdır. Ürettiğiniz her ürün, yönettiğiniz her proje ve gelişime açık olan her…
Yöneticiler İçin Evden Çalışma İpuçları
Koronavirüs gündemiyle neredeyse tüm devletler vatandaşlarına evde çıkmama çağrısı yaparken, çalışma hayatımızın düzeni de buna göre şekilleniyor, uzaktan çalışma günden güne yaygınlaşıyor.…
Liderlik ve Yönetim Arasındaki Farklar
“Lider” ve “yönetici” kelimeleri iş dünyasında en sık kullanılan kelimelerdir ve genellikle birbirlerinin yerine kullanılır. Ama terimlerin gerçekte ne anlama geldiğini hiç…
Karşınızdaki Kişinin Zeki Olup Olmadığını Anlatan 5 İşaret
Bir kişinin zihinsel keskinliğini ölçmenin önemli nedenleri vardır. Örneğin, tavsiye alıyor, röportaj yapıyor veya iletişim kuruyorsanız, ne ile çalıştığınızı bilmenize yardımcı olur.…
Hibrit Çalışmada Takım Ruhu: Uzaktaki Ekibi Birbirine Bağlamanın 7 Yolu
Hibrit çalışmada takım ruhu, bu düzen kalıcılaştıkça her yöneticinin yanıtlaması gereken bir soruya dönüşüyor. Youthall'ın 2025 İK Trendleri Araştırması'na katılan İK profesyonellerinin…
Yeni Yönetici İlk 90 Günde Neye Odaklanmalı?
Birçok yönetici, işinde başarılı bir uzman olarak terfi eder; ancak yöneticilik, uzmanlığın devamı değil yeni bir meslektir. Dün aynı işi yapan arkadaşlarınızın…
Yapay Zekâ Ajanları İş Akışına Girerken: Yöneticiler İçin İnsan–Makine İş Bölümü
Bir sabah ekibinizin toplantı notlarını, müşteri analizini ve sunum taslağını siz gelmeden hazır bulduğunuzu düşünün; üstelik bunları bir çalışan değil, bir yapay…
Hibrit Takımlarda Yapay Zekâ Destekli Çalışma: Ekip Düzeni Nasıl Kurulur?
Ekibin bir kısmı ofiste, bir kısmı evden çalışırken ortak araçlara bir de yapay zekâ eklenince "kim neyi, hangi araçla, ne zaman yapıyor?"…