Taşeronların Kadroya Geçirilmesi Eğitimi
Taşeronların Kadroya Geçirilmesi Eğitimi
696 sayılı KHK kapsamında taşeron işçilerin kadroya geçirilmesine ilişkin süreç ve prosedürler ele alınır. Eğitim, kamu ihale mevzuatı ve ilgili idarelerde yapılacak işlemler çerçevesinde yapılandırılır.
Eğitimin Temel Hedefleri
Bu eğitim, taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi sürecine ilişkin temel uygulamaları ele alır. İlgili idarelerde izlenecek işlemler ve sorumluluklar açıklanır.
Kadroya Geçiş
Taşeron işçilerin kadroya geçirilme sürecini anlamak.
-
Yazılı başvuru şartı
-
Sürekli işçi kadrosu
-
İlgili birim başvurusu
Mevzuat Bilgisi
Kamu ihale mevzuatının genel çerçevesini değerlendirmek.
-
Genel esaslar
-
Kanun değişiklikleri
-
Yerli malı uygulaması
İdari İşlemler
696 sayılı KHK sonrası yapılması gereken işlemleri kavramak.
-
İlgili idare işlemleri
-
Personel alım süreci
-
Görevlilerin sorumlulukları
Eğitim İçeriği ve Modüller
Eğitim, 696 sayılı KHK sonrası ortaya çıkan uygulama adımlarını ve kamuya personel alımına ilişkin başlıkları içerir. Ayrıca personel çalıştırılmasına dayalı ihaleler ve Kamu İhale Kanunu kapsamındaki değişiklikler ele alınır.
Kurumsal eğitim içerikleri kurumunuzla yapılacak görüşmeye göre özelleştirilebilir.
1- Kadroya Geçiş Esasları
Taşeron işçilerin kadroya geçirilmesine ilişkin başvuru ve istihdam çerçevesi açıklanır.
2- Kamu İhale Mevzuatı
Kamu ihale mevzuatının genel yapısı ve ilgili uygulama başlıkları ele alınır.
3- 696 Sayılı KHK Sonrası İşlemler
İlgili idarelerde yapılması gereken işlemler ve kamuya personel alım süreci değerlendirilir.
4- Sorumluluk ve Uygulamalar
Görevlilerin sorumlulukları, personel çalıştırılmasına dayalı ihaleler ve yerli malı lehine fiyat avantajı incelenir.
Yazılı Başvuru
Sürekli işçi kadrolarında istihdam edilmek üzere yazılı başvuru şartı bulunur.
İdari Süreç
696 sayılı KHK sonrası ilgili idarelerde yapılacak işlemler açıklanır.
İhale Uygulamaları
Kamu İhale Kanunu, personel çalıştırılmasına dayalı ihaleler ve yerli malı uygulamaları ele alınır.
*** Kurumsal eğitim içerikleri kurumunuzla yapılacak görüşmeye göre tarafınıza özel değişiklik gösterebilir.