Usta Başı ve Takım Lideri Gelişim Programı
Üretim ve saha ekiplerinin başındaki usta başı, takım lideri ve vardiya sorumlularının yöneticilik rolünü güçlendirmeyi amaçlayan program; ekibi yönetme, iletişim ve motivasyon konularını ele alır.
Eğitimin Temel Hedefleri
Bu program, iş başında ekip liderliğine yükselen usta başı, takım lideri ve vardiya sorumlularının iş bilgisinin yanında yöneticilik becerilerini de geliştirmesini hedefler. Aynı işi yapan arkadaştan ekibi yöneten kişiye geçişin zorluklarına odaklanır.
Rol geçişi
Ekip arkadaşlığından yöneticiliğe geçişi sağlıklı yönetmek.
-
Yeni rolün sorumlulukları
-
Ekibin saygısını kazanmak
-
Arkadaşlık ve yöneticilik dengesi
Ekibi yönetmek
Görevleri açık biçimde dağıtmak ve takip etmek.
-
İş dağıtımı ve görev verme
-
Vardiya ve iş akışı planı
-
Takip ve geri bildirim
İletişim ve motivasyon
Ekibi motive eden ve anlaşmazlıkları çözen bir iletişim kurmak.
-
Açık ve saygılı iletişim
-
Motivasyonu artıran yaklaşımlar
-
Anlaşmazlıkları çözmek
Eğitim İçeriği ve Modüller
Program, ilk kademe yöneticilerin günlük işlerinde karşılaştığı durumlar üzerinden ilerler. Örnek olaylar, rol oyunları ve ekip çalışmalarıyla katılımcıların kendi deneyimleri tartışılır.
Kurumsal eğitim içerikleri kurumunuzla yapılacak görüşmeye göre özelleştirilebilir.
1- İlk kademe yöneticilik
Usta başı ve takım lideri rolünün sorumlulukları ile rol geçişi ele alınır.
2- Görev dağıtımı ve takip
Görev verme, iş planı yapma ve sonuçları izleme yöntemleri işlenir.
3- Ekip iletişimi ve motivasyon
Etkili iletişim, geri bildirim verme ve ekip motivasyonu konuları yer alır.
4- Çatışma ve iş disiplini
Ekip içi anlaşmazlıklar, iş disiplini ve zor durumlarda yönetici tutumu anlatılır.
Rol netliği
Yeni yöneticiler rollerini ve sınırlarını netleştirir.
Uygulamalı çalışma
Örnek olaylar ve rol oyunlarıyla günlük durumlar çalışılır.
Ekip uyumu
Ekibin birlikte ve uyumlu çalışması desteklenir.
*** Kurumsal eğitim içerikleri kurumunuzla yapılacak görüşmeye göre tarafınıza özel değişiklik gösterebilir.