Kariyer Planlaması Eğitimi
Kariyer Planlaması Eğitimi
Kariyer planlaması ve yönetimi konusunda yöneticileri, insan kaynakları birimini ve çalışanları bilgilendirmeye yönelik kurumsal bir eğitimdir. Kariyer planlama süreci, teknikler, roller, etkileşim ve uygulama çalışmaları ele alınır.
Eğitimin Temel Hedefleri
Bu eğitim, kariyer planlaması ve yönetimi konusunda kurum içindeki farklı rolleri ortak bir bakışta buluşturmayı amaçlar. İnsan kaynakları uygulamaları ile kariyer planlaması arasındaki ilişkiyi anlamaya odaklanır.
Farkındalık Kazanımı
Kariyer planlaması ve yönetimi konusunda bilinç oluşturmak hedeflenir.
-
Yöneticileri bilgilendirmek
-
İnsan kaynakları birimini bilgilendirmek
-
Çalışanları bilinçlendirmek
Süreci Anlamak
Kariyer planlama süreci ve aşamaları bütüncül biçimde ele alınır.
-
Süreç aşamalarını öğrenmek
-
Kariyer planlama tekniklerini tanımak
-
İnsan kaynakları uygulamalarıyla etkileşimi görmek
Rol Ve Uygulama
Bireysel ve kurumsal roller ile uygulama alanları üzerinde durulur.
-
Yönetici-çalışan etkileşimini değerlendirmek
-
Kişisel yol haritası belirlemek
-
Vaka analizleri ve çalıştay yapmak
Eğitim İçeriği ve Modüller
Eğitim içeriğinde kariyer planlamasıyla ilgili temel uygulamalar ve kurumsal roller ele alınır. Konular, etkileşim ve uygulama çalışmalarıyla desteklenir.
Kurumsal eğitim içerikleri kurumunuzla yapılacak görüşmeye göre özelleştirilebilir.
1- Temel Uygulamalar
İnsan kaynakları uygulamaları ve kariyer planlaması ile ilişkisi ele alınır.
2- Süreç Ve Teknikler
Kariyer planlama süreci, aşamaları ve teknikleri incelenir.
3- Roller Ve Etkileşim
Bireysel ve kurumsal roller ile yönetici-çalışan etkileşimi değerlendirilir.
4- Uygulama Çalışmaları
Kişisel yol haritası belirlenir, vaka analizleri ve uygulama çalıştayı yapılır.
Hedef Kitle
Yöneticiler, insan kaynakları birimi ve tüm çalışanlar.
Eğitim Düzeni
U düzeni ve/ya çalıştay düzeni uygulanır.
Eğitim Süresi
Eğitim süresi 1 gündür.
*** Kurumsal eğitim içerikleri kurumunuzla yapılacak görüşmeye göre tarafınıza özel değişiklik gösterebilir.