Zeki İnsanların Potansiyellerine Ulaşamamasının 4 Nedeni
Zeka ve vicdanlılık (iş ahlakı, organizasyon) en çok başarının güçlü belirleyicileri. Yine de dünya son derece zeki insanlarla dolu,
Bu cümleyi okuyan bir çoğunuz da oldukça zekisiniz. Sonrasında tüm boş zamanınızı okuyarak geçiriyorsunuz. Bu yüzden belki de çoğundan daha fazla bunlara dikkat etmelisiniz.
Tuzakların bazılarından kaçınabilirsiniz.
IQ Maksimumu ve Sıkıntıları
Olası insan ufkuna yaklaştıkça teorize edilir.
Beethoven, ünlü olarak şiddetli depresyondan muzdaripti. Onun davranışı düzensizdi ve her saat şarap içerek kendi kendine bir tedavi uyguladı.
Sonunda bu, onu öldürdü. İlginç bir şekilde, üzgün insanların hüzünlü müzik dinledikten sonra kendilerini daha iyi hissettikleri kanıtlanmıştır.
Depresyon, motivasyonla güçlü bir şekilde ilişkilidir, DEHB ve kaygı. Yetenek, birçok sıkıntı ve şeytanın acımasız bir habercisidir.
Tanıdığım en zeki insanlardan biri, parlak bir finansal analist, alkolizm tarafından tüketildi. Harika bir kariyere sahip olacakken, bu ihtimali yok etti.
Beyni karmaşık denklemler içinde düşünmeye hazır görünüyordu.
Onun gibi daha yetenekli insanlar tedavi görse kim bilir belki zaten uçan arabalarda olurduk. Tarih kitapları mutlak suretle delilik yüzünden çok çabuk dağılan dahiler ile doludur
Başlangıç
Chris Langan, son derece güçlü bir beyinle dünyaya geldi.
Yaşayan herhangi bir kişinin en yüksek IQ’su.
Langan altı aylıkken konuşmaya başladı.
10 yaşına kadar yetişkin bir kelime dağarcığına sahipti. Bir ergen olarak üniversite düzeyindeki sınavları esintilerle geçti. SAT’sini birkaç yıl erken aldı ve ayrılan sürenin yarısında mükemmel bir puan aldı.
Bugün, o bir çiftlik sahibi. Üniversiteyi hiç bitirmedi. Yetişkinlik yıllarının çoğu barda fedai olarak ve el emeği işlerinde harcandı.
Her şey onun zorlu çocukluğundan kaynaklandı. Yoksul bir ailede büyüdü.
Onun katı yetiştirilmesi, davranış sorunları ve sürekli bir hor görme yarattı.
Langan, 3. dünya çiftliğinde çalışan yetenekli çocuk gibi doğmuştu.
yoksulluğa düştü ve başarı şansına ortak, acımasız bir darbe indirdi.
Herkesin unuttuğu şey Kurumsal finanstayken, fanatik hırslı pek çok kişiyle tanıştım.
Elbette, iyi olmak ve iyi olmak isteyen azimli bir insanım.
Ama bu insanlarla özdeşleşemedim. Onlar adeta birer makineler.
Bir iş arkadaşım vardı, Julie, onu bir sonraki aşamaya taşıdı. Ne zaman isterse odasına geldi, sadece çalışmıyordu, etkisiz hale getirir gibi çalışıyordu.
dünyayı yok etmeye ayarlanmış bir bomba gibi.
Koltuğunda mükemmel bir şekilde dik duruyordu, gözleri monitörünün etrafında geziniyordu. Klavyesini yumrukluyordu zaman zaman. Onunla ne zaman konuşsam, bir tiyatro modundaydı, Güneş doğmadan işe geldi her gece hava karardıktan sonra gelip gitti.
Bir keresinde onun erkek arkadaşıyla dışarıda konuştuğunu duydum ve tamamen farklı kişiydi. Omuzları aşağıdaydı, sesi normaldi.
Gerçek Julie buydu.
Dünyayı fethetmek zorunda hissetmeyin.
Başkalarını etkilemediği sürece hayatımızı istediğimiz gibi yaşayalım.
Unutmayın: mutluluk en büyük dengeleyicidir. Sen mutluysan başka insanların beklentileri artık önemli değildir.
Özet: Çok zeki insanların başarısız olmasının 4 nedeni 1. Kötü koşullarda, yoksulluk içinde, zehirli bir ailede, kaynaklar ve fırsatlar.
2. Akıl hastalığından muzdariptirler, bu da sayısız başka engeller yaratır, kariyer gelişimi ve daha iyi maaş çekleri konusunda.
3. İnsan becerilerinden yoksundurlar veya kibirlidirler.
4. İşe koyulmazlar veya çalışma arzusundan yoksundurlar.
Kurumunuza özel eğitim için talebinizi iletin, size dönüş yapalım.
Eğitim Talep Formuİlgili yazılar
Duygusal Zekâ: Makinelerin Yapamadığı Becerinizi Nasıl Geliştirirsiniz?
Bir arkadaşınız dertlendiğinde ne diyeceğinizi bilememiş ya da bir toplantıdaki gerginliği herkesten önce hissetmiş miydiniz? Duygusal zekâ, yapay zekâ çağında en az…
Yapay Zekâ Çağında Yaratıcılık: İnsan Olarak Farkımızı Nasıl Büyütürüz?
Yapay zekâ çağında yaratıcılık, bir araç saniyeler içinde onlarca fikir sıralarken kendi fikrinizin sıradan görünmeye başlaması gibi tuhaf bir duyguyla geliyor. Siz…
Yapay Zekâ Çağında Öne Çıkan İnsan Becerileri: Duygusal Zekâ, Yaratıcılık, Dayanıklılık
Teknik görevlerin bir bölümünü yapay zekâ üstlendikçe çalışanlardan beklenen şey de değişiyor; ancak çoğu kurum hangi insan becerilerine yatırım yapacağını henüz netleştirebilmiş…