Oryantasyon: İşe Başlama ve Kuruma Uyum Eğitimi
Yeni işe başlayan çalışanların kurumu, kuralları ve işleyişi tanıyıp ekibe hızla uyum sağlamasını amaçlayan oryantasyon eğitimi.
Eğitimin Temel Hedefleri
Bu eğitim, işe yeni başlayan çalışanların, yeni mezun ve stajyerlerin kuruma aidiyet duymasını ve işe kısa sürede alışmasını hedefler. Eğitim, temel ve mesleki oryantasyon olarak iki bölümde ele alınır.
Kurumu tanımak
Kurumun yapısı, değerleri ve kuralları hakkında bilgi sahibi olmak.
-
Kurumun yapısı ve organizasyon şeması
-
Değerler ve kurum kültürü
-
Çalışma kuralları ve saatleri
İşi ve ekibi tanımak
Görev tanımını, iş akışını ve çalışma arkadaşlarını öğrenmek.
-
Görev ve sorumluluklar
-
İş akışı ve süreçler
-
Kime, ne zaman başvurulacağı
Uyum ve aidiyet
Kuruma ve ekibe hızla alışmak, yeni başlamanın getirdiği endişeyi azaltmak.
-
İlk haftaların planı
-
Geri bildirim ve yönetici desteği
-
Kuruma aidiyet duygusu
Eğitim İçeriği ve Modüller
Eğitim, işe başlama sürecinin ilk günlerini kapsar. Kurumun yapısı, görev tanımları ve kurum içi kurallar ile ekip tanışması birlikte ele alınır.
Kurumsal eğitim içerikleri kurumunuzla yapılacak görüşmeye göre özelleştirilebilir.
1- Kuruma hoş geldiniz
Kurumun yapısı, değerleri ve çalışma kuralları anlatılır.
2- Görev ve iş akışı
Görev tanımı, süreçler ve sorumluluklar ele alınır.
3- Ekip ve iletişim
Çalışma arkadaşları, iletişim kanalları ve kime başvurulacağı anlatılır.
4- İlk günlerin planı
İlk dönem hedefleri, geri bildirim ve yönetici desteği konuşulur.
Hızlı uyum
Yeni çalışanların işe kısa sürede alışması desteklenir.
Aidiyet
Kuruma ve ekibe bağlılık duygusu güçlendirilir.
Net beklentiler
Görev ve beklentiler baştan açıkça paylaşılır.
*** Kurumsal eğitim içerikleri kurumunuzla yapılacak görüşmeye göre tarafınıza özel değişiklik gösterebilir.