Yaratıcı Karar Alma ve Kolaylaştırıcılık Eğitimi
Yaratıcı Karar Alma ve Kolaylaştırıcılık Eğitimi
Katılımcı karar alma süreçlerinde etkin fasilitasyon becerileri geliştirerek, değişim yönetimindeki başarınızı artırın. Ortak akıl ve çözüm odaklı toplantıları profesyonelce yönetme sanatını öğrenin.
Eğitimin Temel Hedefleri
Bu kapsamlı eğitim programı, farklı amaç ve sorunlar için bir araya gelen grupların etkin karar alma süreçlerini yönetebilecek fasilitasyon yeteneklerini geliştirmeyi amaçlamaktadır.
Fasilitasyon Yetenekleri
Toplantı ve çalıştayları profesyonelce yönetme becerilerini güçlendirme
-
Grup dinamiklerini anlama
-
Katılımcı süreçler tasarlama
-
Etkili iletişim kurma
Değişim Yönetimi
Değişim süreçlerindeki etkinliği artırarak dirençleri aşma
-
Direnç analizi yapma
-
Değişim stratejileri geliştirme
-
Adaptasyon süreçlerini yönetme
Ortak Akıl Geliştirme
Farklı görüşleri bir araya getirerek yaratıcı çözümler üretme
-
Konsensüs oluşturma
-
Çeşitliliği yönetme
-
Sinerjik düşünme
-
Kurumsal itibar oluşturma
Eğitim İçeriği ve Modüller
Kapsamlı müfredat, teorik bilgi ile pratik uygulamaları harmanlayarak gerçek iş hayatında kullanabileceğiniz somut beceriler kazandırır.
Önemli Not: Tüm modüller mini rol oyunları ile desteklenerek pratik deneyim kazanmanız sağlanacaktır.
1-Değişim ve Direnç Yönetimi
Değişim süreçlerinde karşılaşılan dirençleri anlama ve etkili baş etme stratejileri geliştirme
2-Grup Dinamikleri
Gizli dirençler ve önyargılarla başa çıkma teknikleri, grup içi etkileşimleri optimize etme
3-Katılımcılık ve Kaynaştırma
Tüm katılımcıların aktif olarak sürece dahil olmasını sağlama yöntemleri
4-Katılımcı Karar Alma
Demokratik ve kapsayıcı karar alma süreçlerini tasarlama ve yönetme
Çatışma Yönetimi
Tartışmalara etkin müdahale ve yapıcı çatışma çözüm yöntemleri
Fikir Değiştirme Süreçleri
Beyin fırtınası, netleştirme, fikirleri birleştirme ve önceliklendirme teknikleri
Müzakere Teknikleri
Etkili müzakere stratejileri ve win-win çözümler geliştirme
Pratik Uygulama ve Grup Çalışmaları
Teorik bilgilerin pratiğe dönüştürülmesi için özel olarak tasarlanmış interaktif çalışmalar ve gerçek senaryolar üzerinde uygulama fırsatları.
1-Örnekler Üzerinde Uygulama
Gerçek iş hayatından alınmış vaka çalışmaları ile pratik deneyim kazanma. Farklı sektörlerden örneklerle çeşitli durumları analiz etme ve çözüm geliştirme.
2-Katılım Modeli Seçimi
Amaca uygun katılım modellerini belirleme kriterleri öğrenme. Grup büyüklüğü, konu karmaşıklığı ve zaman kısıtlarına göre en uygun yaklaşımı seçme.
3-Fasilitasyon Tekniklerinin Belirlenmesi
Duruma özel fasilitasyon araçları ve tekniklerini seçme yetkinliği geliştirme. Katılımcı profiline ve hedeflere uygun metodoloji tasarlama.
4-Rol Oyunu ve Değerlendirme
Simülasyon ortamında fasilitasyon becerilerini test etme ve geri bildirim alma. Güçlü yönleri pekiştirme ve gelişim alanlarını belirleme.
Yaratıcı Karar Oluşturma Süreci
Katılımcıların yaratıcılıklarını ortaya çıkaran ve inovatif çözümler üreten karar alma süreçlerini tasarlama ve yönetme becerileri geliştirilir.
-
Divergent düşünme tekniklerini kullanma
-
Çoklu perspektif geliştirme
-
Yaratıcı problem çözme araçları
-
İnovasyon odaklı karar mekanizmaları
Karar Sahiplenme ve Sürdürülebilir Uygulama
Alınan kararların etkili bir şekilde hayata geçirilmesi ve sürdürülebilir sonuçlar elde edilmesi için kritik başarı faktörleri.
Kararların Sahiplenilmesi
Katılımcıların aldıkları kararlara tam olarak sahip çıkmalarını sağlayan stratejiler ve motivasyon teknikleri
Sorumluluk Paylaşımı
Uygulama sorumluluklarının adil ve etkili bir şekilde dağıtılması, hesap verebilirlik mekanizmalarının kurulması
Uygulama Süreci
Kararların pratiğe dönüştürülmesi için gerekli adımların planlanması ve takip edilmesi
Gözden Geçirme
Uygulama sonuçlarının değerlendirilmesi, öğrenilen derslerin paylaşılması ve sürekli iyileştirme
“Etkili fasilitasyon, sadece toplantı yönetmek değil, insanların potansiyelini ortaya çıkararak ortak hedeflere ulaşmalarını sağlamaktır.”
Sürdürülebilirlik
Uzun vadeli başarı için gerekli destek sistemleri ve motivasyon araçlarını devreye alma
Sürekli İyileştirme
Geri bildirimler doğrultusunda süreçleri optimize etme ve öğrenme kültürü oluşturma
Başarı Kriterleri
Uygulama başarısını ölçmek için somut kriterler belirleme ve izleme sistemleri kurma
*** Kurumsal eğitim içerikleri kurumunuzla yapılacak görüşmeye göre tarafınıza özel değişiklik gösterebilir.