New York Üniversitesi’nden Nathan C.Pettit ve Londra İşletme Okulu’ndan Niro Sivanathan’ın bildirdiğine göre, yüksek statü sahibi olduğunu düşünmeye şartlanmış araştırma denekleri, kendilerini daha düşük mevkide gören kişilere oranla, insanların yüzünde yaptıkları işle ilgili gülümseme görmeye yüzde 19 daha fazla eğilimliler. Bunun nedeni, kişinin iş yaşamındaki statüsünün, başkalarının verdiği onaya ilişkin algısını etkiliyor olmasıdır. Araştırmacılara göre, görünen o ki, tüm o takdir, iyi bir gelir ve terfi gibi başarı ödülleri arasında aslında en değerlisi, yüksek statüde olmaktan kaynaklanan zihniyettir.